炎炎烈日热似火  步步落实缜而密
    2009年7月8日上午，暴雨过后的上海异常闷热，东华大学研究生赴绍兴纺织产业集群地暑期社会调研团一行13人，顶着酷暑从上海出发，奔赴浙江绍兴开展为期半个月社会调研活动，一路上大家谈学术、话生活，围绕本次调研实践活动交流探讨各个细节问题。

    绍兴经济有着鲜明的发展特色：纺织业是绍兴的龙头产业，化纤面料、袜子、领带产量和纺织品成交量全国第一，位于柯桥的中国轻纺城是亚洲最大的轻纺专业市场，轻纺产品总销售额占全国的1/3。作为全国著名的纺织产业的集群地之一，在新中国六十年发展过程中，绍兴涌现出一大批技术创新、管理先进、科学成长的企业。我们本次调研实践活动主题为“探索企业科学发展之路  拓宽就业创业科学思路”， 旨在通过调研典型区域行业发展现状，发现企业发展中的相关问题，了解企业人才需求、就业方向、创业环境，并将在代表企业蹲点，发挥专业特长协助企业解决相关问题，把所学知识服务企业，促进地方经济发展，服务社会。

    抵绍安顿后，团队外联组在团长严金江的指导下，与调研企业、单位一一落实调研活动细节。我们将在接下来的半个月内依次走访绍兴文理学院、绍兴县科技局、绍兴科创大厦、浙江新中天集团浙江亿丽斯织造有限公司、浙江省现代纺织工业研究院、中国轻纺城、浙江越红控股集团有限公司、浙江七色彩虹针织有限公司、绍兴市科技局以及浙江化学纤维联合开发集团等十几家企业单位，进行实地考察开展调研交流活动，围绕大学生就业、创业、择业问题广泛听取各方面的意见，收集企业单位对学校人才培养需求、职业发展教育以及就业指导方面信息；积极与政府单位、企业交流，拓宽校企合作形式；走访调研各企业校友等。

    7月9日上午，实践团一行按计划来到本次调研的第一站--绍兴文理学院。在绍兴文理学院志廉楼二楼会议室，纺织服装学院纺织系党支部书记唐立敏老师、系副主任李旭明老师以及陈佳孝等数位学生代表亲切接待了我们，双方随后开展了深入的交流。会上，团长严金江首先就本次调研团来绍的目的做了详细的介绍，并表明此次来兄弟院校调研的内容，希望能通过这次座谈会了解到，在绍兴这一纺织产业背景下，绍兴文理学院对纺织行业应用型人才的培养模式，以及今年学生就业、创业的情况。接着，调研团李孟洋同学细致详细地从东华大学纺织学院的历史、师资、专业建设、教学和科研成果以及国际交流等方面进行了介绍了，并表示热忱欢迎兄弟院校的同学报考东华大学的研究生。

    此外，严金江团长与纺织系副主任李旭明老师还共同讨论了“有偿”实验操作交流项目，表示愿意通过学生组织搭建平台，为绍兴文理学院的师生在支付实验操作成本的基础上开展实验操作交流项目，李旭明老师对此项目颇感兴趣，希望可以做进一步沟通确认。然后，李老师代表绍兴文理学院纺织服装学院从学院发展历史、师资情况和发展前景等各个方面介绍了绍兴文理学院的概况，深入浅出的讲述了纺织工程专业“3+1”学制教改试点的实践，探讨高校工科专业培养现代制造业急需的应用型工程技术人才的新型教学模式，即将本科四年划分为三年学校学习和一年企业实践的教学模式。并指出针对教改后，学生离校前就业情况多年达到100%的就业率。李老师还指出，学院非常重视学生理论与实践相结合，还设立服装、工艺品、面料于一体的创作室，通过举办学生刺绣工艺作品展、个性服装展、纺织面料展等展览，激发学生创作激情和活力，提高专业知识和实践功底，提高学生创新精神和动手能力。李老师在感谢东华大学调研团一行前来文理学院与师生交流的同时，对促进文理学院纺织学科发展，增进兄弟院校之间的交流、合作发展提出了殷切希望，也热切地渴望能凭借团队的力量为两校的交流发展建设尽一份绵薄之力。

    座谈会后，文理学院学生还与我们调研团一行围绕考研话题展开互动交流。调研团成员为文理学院学子一一解答相关问题，交流了学习经验，讨论气氛十分热烈。

    在本次调研座谈中，调研团按照先前根据不同调研对象制定的不同调研访谈制表，针对在高校调研中，就围绕不同层次人才培养以及就业情况等方面的问题，与绍兴文理学院师生进行了深入探讨，交流了一系列想法，得到了绍兴文理学院师生的认可和好评。同时，文理学院应用型工程技术人才的新型教学模式，为提高学生就业率做出的各方面措施等，在实际就业指导中也有很高的参考价值。此次交流，给双方提供了许多具有启发性的思想，大家都感到受益匪浅。

                          纺织优势创收入  创意产业纳人才
    2009年7月10日上午，东华大学研究生赴绍暑期实践团一行13人经过一个多小时公交车的颠簸抵达绍兴县行政中心进行调研，绍兴县科技局局长、中国轻纺城创意产业服务中心主任娄刚强、绍兴县科技局副局长陈新荣热情接待了我们。随后在科技局会议室双方围绕着绍兴县纺织科技振兴、创意产业政策的主题进行了深入的座谈交流。

    娄局长对绍兴县的基本情况和创业产业政策等进行了详细的介绍。他指出，绍兴县地理位置优越，是经济强县、纺织大县、文化名县。绍兴县纺织产业优势突出，已形成了化纤、织造、印染、服装、家纺完整的一体化产业链，有纺织企业2200多家，年产各类化纤200万吨，面料53亿米，印染布151亿米，服装2.1亿件，纺织年产值达1276亿元，是国内最大的纺织产业集群。拥有亚洲最大纺织品交易市场--中国轻纺城市场，2008年实现市场成交额634.53亿元。

    娄局长着重介绍了绍兴县的纺织创意产业建设，出台相关政策大力扶持纺织创意产业发展。近年来，政府提出建设国际性纺织制造中心、国际性纺织贸易中心、国际性纺织创意中心的三大目标。对于纺织产业坚持三个“走”，即坚定不移走下去——坚持以纺织为主要产业；坚定不移走上去——促进纺织产业结构的转型与升级，走高、精、尖产品路线，提高产品附加值；坚定不移走出去——加大对外贸易支持力度，把纺织出口贸易做大做强。

    针对如何打造纺织创意产业基地，娄局长提出了“两个中心，四个平台”的发展思路。两个中心，即纺织面料创意中心（包括两个方面，一是材质、结构研发，二是面料花型设计），服装家纺创意中心。四个平台分别为：（1）、纺织公共信息服务平台。如邀请权威机构发布流行趋势，建立纺织产品样品库。（2）、纺织装备创新服务平台。主要是依靠绍兴地区多家国家高新技术企业，加强对纺织机械的研发。（3）、纺织品检测服务平台。主要从两方面着手，培养现有的检测机构，让它们做大做强；适当引进国内外先进检测机构。（4）、纺织人才培训服务平台。

    此外，娄局长还从创意产业基地组成、扶持政策、招商重点等几个方面作了具体的介绍。针对高校毕业生，娄局长特别指出了创意产业建设之应届毕业生“零成本”创意工作室政策，将为来绍进行创意产业创业的纺织服装院校毕业生免费提供办公室、办公用品、办公电脑和适当生活费用补贴。娄局长还对人才引进政策、税收优惠作了详细的介绍。

    会后，我们调研团在绍兴县科技局、中国轻纺城创意产业服务中心相关人员的陪同下，实地考察了包括科创大厦、创意大厦、服装家纺市场三大组成的中国轻纺城创意产业基地和中国轻纺城市场。
中国轻纺城创意产业服务中心优越的硬件条件和一系列优惠政策，为广大有创业需求的人员提供了良好的创业环境，尤其是针对应届毕业生给出了操作性极强的引进政策，相信一定会吸引广大同学来绍创业，让同学们在满足自己的物质生活需求的同时，实现自己理想与抱负，为纺织科技振兴作出应有的贡献。我们团队也希望把此次调研作为联系的纽带，进一步在后期在同学中做宣传，邀请创意产业基地负责人到学校做宣讲活动。相信在政府、企业、高校的三方合作下，绍兴县一定会由纺织大县变为纺织强县。

                           深入企业调研 促进校企交流
    2009年7月10日下午，东华大学研究生赴绍暑期调研团全体成员来到浙江亿丽斯织造有限公司、浙江和中股份有限公司进行调研，进一步了解该企业生产运作情况、人才需求状况以及技术难点问题。浙江亿丽斯织造有限公司、浙江和中股份有限公司总经理李友祥先生、生产副总经理凌耿明先生、化纤分厂生产副总经理曾明先生和办公室主任、企管部部长徐奇先生等企业高层热情接待了我们。调研活动分座谈会议交流和车间一线访谈两部分进行。

    在座谈交流会上，团长严金江指出作为在校研究生理论知识比较扎实，对生产流程、工艺设备、产品开发有系统的认知，但实际操作经验缺乏，处理生产技术问题能力相对薄弱，希望来到企业学习调研，一方面能够向一线的技术人员交流实际生产技术，了解企业人才需求要点，收集职业发展信息；另一方面也希望借此调研为桥梁，搭建校企合作平台，建立学生实习基地。随后，公司凌耿明生产副总经理向我们介绍了企业的整体状况：浙江亿丽斯织造有限公司位于全球唯一镇级生态环境500佳的浙江绍兴夏履镇，公司交通便利，离中国轻纺城20公里，市场环境得天独厚。同时公司还拥有毕加诺190cm-230cm喷气织机250台，丰田190cm-230cm喷水织机230台，倍捻机422台，并配有相应的浆纱及浆丝设备。公司主要产品有聚酯长丝、衬衫面料等。化纤分厂生产副总曾明先生向我们具体介绍了该公司利用废弃塑料瓶生产涤纶长丝的技术，该技术不仅降低了大约每吨1000元的生产成本，而且实现了资源可循环利用，符合绿色环保概念的技术发展趋势，该生产技术专利也为企业带了了较好的市场占有率。

    队员们认真听取了企业领导的介绍，纷纷围绕亿丽斯公司的纺丝、织造两大生产中心生产状况、特色产品开发思路、企业如何应对金融危机以及纺织专业研究生怎样更好地适应企业的人才需求等方面的问题与公司高管进行了深入探讨。李孟洋副团长提出公司在利用废旧塑料瓶生产涤纶长丝时，怎么解决塑料瓶成分以及颜色不同的问题。曾副总经理回答道，在生产涤纶长丝之前，他们会对废旧塑料瓶进行仔细清洗并按照一定的比例关系进行配比，这样纺出的涤纶长丝就避免了不一致性，同时他补充道，这种方法得到的涤纶长丝与直接利用涤纶切片生产的长丝相比，手感、色泽和力学性能上会有一定的差异，但是性价比获得一定的提升，为企业带来利润的同时，为行业也带来了可循环的经济效益；李佚霜同学提出，为应对金融危机和降低成本，很多纺织企业选择了前往国家中西部地区或者东南亚国家，而亿丽斯管理层对这一现象的看法。凌副总经理从纺织企业面临的人力成本、水电和运输费用、纺织品出口退税、出口配额以及贸易壁垒问题等方面对这一问题进行了详细回答。整个座谈会议积极互动，取得了良好的效果。 

    座谈会结束后，在公司办公室主任、企管部部长徐奇先生的带领下我们参观了公司的长丝纺丝车间、长丝整经车间和长丝织造车间。在与生产一线的工人交流的过程中，我们了解到该企业长期受到涤纶长丝面料“经流”问题的困扰，成品染色易产生经向的流纹，导致染色不匀，对产品质量有直接的影响，而企业一直没有得到根治性地解决。

    亿丽斯织造有限公司和和中股份有限公司都表示，希望东华大学的学生能够来亿丽斯实习、就业，委托调研团向学校反馈纺织企业管理、纺织营销两个工作岗位的人才需求，并就建立东华大学实习基地达成一致意见。深入交谈中，李总经理还托付调研团一个生产技术课题----干（汽）蒸条件下，涤纶长丝宽幅面料（整幅32流*446根经纱/流）布边超过单位流宽染色色差问题，希望能借助调研团的科研能力协助解决。

    在整个调研过程中，我们了解了亿丽斯织造有限公司的生产现状、技术水平、人才建设状况及人才需求要点，并向企业管理者学习先进的理念、踏实的工作作风。同时也与企业领导及相关管理技术人员在人才培养要素和培养机制进行了积极探讨和交流，就建议学校实习基地达成一致的意见，为促进校企交流打好良好的基础。
纺织学院