2008年1月15日，计算机科学与技术学院新一届行政领导班子产生：乐嘉锦同志任院长，刘晓强同志、史有群同志、孙莉同志任副院长。这届领导班子是学校党委尊重学院全体教职工的意愿，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，在计算机学院创新性地采用全员民主推荐的方式产生的推选结果基础上慎重决定的。
2007年底，时任学院行政领导任期已满。为了积极贯彻十七大精神，推进干部工作民主化和制度化，鼓励优秀人才脱颖而出，推进学院可持续发展，经时任院长提议，学院党政联席会议讨论，报学校同意，采用民主推选的办法产生新一届的学院行政领导班子。经过历时3个月的筹备、投票、审核、公示等程序，先后通过了《东华大学计算机科学与技术学院院长民主产生方法》草案、民主选举学院院长流程和新一届正副院长提名名单，并召开全院教职工大会，民主投票推选学院新一届院长与副院长。
此次选举流程严格依照《东华大学计算机科学与技术学院院长民主产生方法》进行，此办法的起草和修订先后经过了学院党政联席会议讨论、党政联席扩大会议讨论、组织部领导意见征询、全体教职员工意见征求等环节，提高了《方法》的科学性和完整性。
民主推选学院行政领导，得益于计算机科学与技术学院“求真务实、和谐发展”的良好氛围。“学院如何发展特别是如何科学地、可持续地和谐发展”是深入计算机学院上至院长下至普通职工思想深处的不变主题，“好的领导班子将能够更好地带领大家谋求更快的发展”这是全院教职员工的共识。全体教职工团结一心，以强烈的主人翁责任感参与到了此次从办法制定、候选人提名到选举的全过程。
计算机科学与技术学院民主选举新一届行政领导班子的活动充分体现了十七大报告中“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。”的宗旨。相信新一届行政领导班子，必将带领学院更快、更好地前进！
2007年底，时任学院行政领导任期已满。为了积极贯彻十七大精神，推进干部工作民主化和制度化，鼓励优秀人才脱颖而出，推进学院可持续发展，经时任院长提议，学院党政联席会议讨论，报学校同意，采用民主推选的办法产生新一届的学院行政领导班子。经过历时3个月的筹备、投票、审核、公示等程序，先后通过了《东华大学计算机科学与技术学院院长民主产生方法》草案、民主选举学院院长流程和新一届正副院长提名名单，并召开全院教职工大会，民主投票推选学院新一届院长与副院长。
此次选举流程严格依照《东华大学计算机科学与技术学院院长民主产生方法》进行，此办法的起草和修订先后经过了学院党政联席会议讨论、党政联席扩大会议讨论、组织部领导意见征询、全体教职员工意见征求等环节，提高了《方法》的科学性和完整性。
民主推选学院行政领导，得益于计算机科学与技术学院“求真务实、和谐发展”的良好氛围。“学院如何发展特别是如何科学地、可持续地和谐发展”是深入计算机学院上至院长下至普通职工思想深处的不变主题，“好的领导班子将能够更好地带领大家谋求更快的发展”这是全院教职员工的共识。全体教职工团结一心，以强烈的主人翁责任感参与到了此次从办法制定、候选人提名到选举的全过程。
计算机科学与技术学院民主选举新一届行政领导班子的活动充分体现了十七大报告中“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。”的宗旨。相信新一届行政领导班子，必将带领学院更快、更好地前进！
