9月7日，在第31个教师节来临之际，校长蒋昌俊在松江校区召开青年教师座谈会，倾听青年教师成长和工作中的困惑、困难，并听取青年教师对学校未来发展的意见建议。副校长宋立群、校长助理卿凤翎出席座谈会，人事处、人才工作办公室、科研处、教务处、研究生部等相关职能部门负责人与会。会议由宋立群主持。
蒋昌俊在座谈会上作了重要讲话。他首先向全校青年教师致以节日问候，并介绍了学校发展近况、未来发展思路及编制“十三五”规划和深化综合改革方案的思考。蒋昌俊指出，东华大学今天取得的成绩，离不开一代又一代东华人的辛勤努力。学校在60余年的发展历程中，形成了鲜明的学科特色、优良的办学传统和深厚的文化积淀。目前，要本着“特色东华”“紧凑东华”“精致东华”的发展愿景，按照“一心、二点、三横、四纵、五项措施”的总体发展思路，即围绕建设具有全球影响力的科技创新中心，抢占国家战略特需及国际时尚创意两个制高点，构建学科群、学科平台和学科三个层次，建设以“一体（纺织）两翼（材料、设计）+引擎（创新学科）”的四个学科群，通过创新人才培养、着力人才队伍、优化资源配置、促进成果转化、加强国际合作等措施，努力提升治校办学水平，为国家和上海市经济社会发展作出新的更大贡献。蒋昌俊指出，未来学校将按照中央统筹推进世界一流大学和一流学科建设的决策部署，聚焦国家及区域重大战略需求，瞄准行业产业发展，抓住国家“一带一路”及上海“科创中心”建设的重大战略机遇，，科学编制“十三五”发展规划，全面深化教育综合改革，形成东华大学新的竞争力和竞争优势。蒋昌俊强调，要把这些愿景和目标落实到位，需要各单位细化任务、排出时间表，确保各项改革措施的落地，尤其要广泛倾听包括青年教师在内的方方面面的意见建议，凝心聚力，攻坚克难，形成全校师生员工促改革、谋发展的广泛共识。蒋昌俊在认真听取青年教师发言后，对大家反映的问题进行了耐心细致的解答，并感谢大家能够畅所欲言，关心学校发展，提出了很好的意见和建议。他指出：青年教师决定着学校的未来，作为推动学校教学、科研和管理工作的重要组成部分，要做好学校改革发展“生力军”，为学校科学、持续发展出谋划策、贡献智慧和力量。
宋立群感谢青年教师从一线教师角度对学校各项工作提出意见建议。他指出，在探索现代大学治理的过程中，倾听教师尤其是一线教师的意见建议有利于学校准确掌握校情、培养问题意识、着眼长远发展，欢迎广大师生员工与学校领导班子和职能部门继续保持密切沟通，都来关心学校、关心学校发展、关心学校发展中的管理问题，集思广益，推动学校办学水平提升。
座谈会上，来自各学院（部）的20余位青年教师结合自身的工作经验与体会，与校领导和有关职能部门负责人就绩效考评、职称评聘、科研资助、研究生招生、教学管理、人才引进、课程设置与专业调整、子女入学入托等青年教师关心的话题进行了深入交流与探讨，并对学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等各方面工作提出意见建议。青年教师们表示，感谢学校对青年教师成长发展的关心与支持，希望学校在统筹推进教师队伍建设的过程中，分层次、分类别做好包括青年教师在内的各类教师引进、培育和发展工作，充分调动广大教职员工参与学校改革发展的积极性、主动性和创造性，同时表示青年教师应以更开放的心态加强交流与协作，主动融入团队发展，积极参与学校各项建设，为早日实现东华美好发展愿景作出应有贡献。
