新学期开始，又有一批新的毕业生要面临就业的压力。许多学生在就业压力面前出现迷惘、困惑的情绪，不知以何为切入点进入职场，在择业时不知何去何从，针对这种情况，材料学院请来了麦德龙人力资源部的招聘专员陈允峰先生给06届材料学院毕业生作了就业培训讲座。
陈先生在讲座一开始问学生最想知道的问题是什么，学生积极反应，有的说最想知道职业规划问题，有的说最想知道薪资福利问题，有的说最想知道简历面试问题。陈先生依次回答了这些问题。他指出，求职步骤必须从了解自我，准确定位开始。毕业生首先应该知道自己是什么性格，而这决定了就业动机，这种就业动机又分为三个范畴：成就动机、亲和动机和权利动机，不同范畴所适合不同行业。毕业生有必要去了解想要进入的行业和企业，利用多种渠道获得企业的信息和需求，做出有针对性地简历，更利于获得面试机会，在面试时表现得不卑不亢，从容得体。对于毕业生来说不可能有太多的工作经历，最重要的就是迎合公司需要慢慢塑造自己。
陈先生也强调，每个人每个阶段会随着自身的变化产生不同的需求。通常第一份职业大家会比较注重发展需要，一般为时两年，属于职业探索期，所以一开始如果不能进入心仪的企业，可以做一个长期规划，比如先进这个行业，或者进入其竞争对手和生产链企业，来个“曲线救国”。有了相关工作经验后再去这个企业，就不会像开始一样难若登天了。
这次讲座获得了同学的认可。许多同学表示，由于没有实际的求职经历，因此对求职很多问题几乎一无所知，在这次就业培训讲座中获益良多，在大型招聘会之前，应该会有目的地准备起来了。
陈先生在讲座一开始问学生最想知道的问题是什么，学生积极反应，有的说最想知道职业规划问题，有的说最想知道薪资福利问题，有的说最想知道简历面试问题。陈先生依次回答了这些问题。他指出，求职步骤必须从了解自我，准确定位开始。毕业生首先应该知道自己是什么性格，而这决定了就业动机，这种就业动机又分为三个范畴：成就动机、亲和动机和权利动机，不同范畴所适合不同行业。毕业生有必要去了解想要进入的行业和企业，利用多种渠道获得企业的信息和需求，做出有针对性地简历，更利于获得面试机会，在面试时表现得不卑不亢，从容得体。对于毕业生来说不可能有太多的工作经历，最重要的就是迎合公司需要慢慢塑造自己。
陈先生也强调，每个人每个阶段会随着自身的变化产生不同的需求。通常第一份职业大家会比较注重发展需要，一般为时两年，属于职业探索期，所以一开始如果不能进入心仪的企业，可以做一个长期规划，比如先进这个行业，或者进入其竞争对手和生产链企业，来个“曲线救国”。有了相关工作经验后再去这个企业，就不会像开始一样难若登天了。
这次讲座获得了同学的认可。许多同学表示，由于没有实际的求职经历，因此对求职很多问题几乎一无所知，在这次就业培训讲座中获益良多，在大型招聘会之前，应该会有目的地准备起来了。
