实践团背景介绍：“关注纺织人才 倡导学以致用——东华大学博士生赴纺织院校、企业调研团” 是继2006年纺织学院组织的长三角纺织企业科技调研团和纺织学院毕业研究生调研团的延续。活动旨在通过调研在校研究生的就业期待、科研状况及生活现状，已就业研究生的生活状况、工作现状、领导评价，纺织产业密集区域企业的用人观念，以及与具有一定影响力的纺织明星企业实地参观交流调研，探寻纺织专业研究生就业和企业人才需求之间的偏差和误区，为各纺织院校教育和管理部门提供第一手的参考资料。同时本着“产学研相结合”的目的，活动将致力于促进全国纺织院校研究生之间的了解和交流，纺织企业与高校之间的交流，以促进共同的发展和进步。
苏州行——携手苏大，走进盛虹
实践团7月1日抵达苏州,进行高校纺织专业研究生生存状况、企业用人观调查。调研团首先抵达苏州大学，苏大材料工程学院及学校、学院研究生会干部接待了我们，并配合我们对纺织专业研究生学习、生活、情感、就业观等状况进行了调研。调研现场有百余名同学参与，气氛活跃，调研团和苏大相关部门进行了广泛而热烈的交流。讨论会结束之后，博士生们还和学校相关领导、同学就纺织教育进行了座谈，随后团队参观了苏大纺织工程重点实验室，并对纺织高校实验室仪器共享平台的建设的可行性进行了磋商。
在结束苏州大学调研活动后,实践团7月2日上午奔赴盛虹集团，中鲈科技发展有限公司进行调研交流，苏州大学教授、盛虹集团总工程师辛婷芬及中鲈科技发展有限公司陈汝清总经理热情接待了调研团，双方就企业与学校合作，用人意向展开交流。辛婷芬总工程师表示纺织专业研究生包括博士生将是如盛虹集团等有长期发展战略的企业的竞争力体现，企业将把人才引进、培养放在企业发展的首位。陈汝清总经理认为企业与高校处在不同的研发地位，企业更重视科研成果是否能产业化，重视新产品带来的经济效益，而这就势必对学校的教育与科研有更多的期待。
实践团结束座谈后，在陈汝清总经理及盛虹集团多名工程师的引导下参观了盛虹集团先进的TMT生产线，调研团在参观过程中了解了目前生产过程中容易出现的问题并承诺将带回高校研究解决。调研团提出企业高校加强沟通的建议，盛虹集团欣然应允，不久便会派出更多的高级工程师到学校做报告，期待与学校有更多的合作交流,贯彻产学研。
无锡行——走进江大，走近海澜和海关
调研团结束苏州调研工作后，马不停蹄赶至无锡江南大学，江南大学校研究生会主席张文斌、纺织学院研究生会主席徐燕娜以及研究生会干部和研究生代表进行了接待，并配合调研团对纺织专业研究生学习、生活、情感、就业观等状况进行了调研。在江南大学研究生会的配合下，50余名纺织专业研究生同学参与了调研，调研团和江大相关部门进行了广泛而热烈的交流。讨论会结束之后，博士生们还和学校相关同学就纺织教育进行了座谈，随后团队参观了江南大学卡尔.迈耶经编实验室，并对纺织高校实验室仪器共享平台的建设的可行性进行了磋商，并达成了建立纺织专业研究生交流平台的共识。
次日，实践团一行冒着倾盆大雨从无锡市赶往坐落于江阴新桥镇海澜集团总部。公司人力资源部李科长在公司大会议室亲切接待了实践团，为了让实践团对海澜集团有更深入的了解，李科长陪同实践团认真观看了海澜集团的宣传片，“以海阔天空之博大，创波澜壮美之事业”的广阔胸襟，可以体会到做一名海澜人的骄傲和自豪。随后，在李科长的引领下，实践团参观了海澜总部的建设，办公大楼的辉宏气势体现了“海阔天空，波澜壮美”的非凡气度；图书馆里一排排的装满各种图书的书架，感受到海澜“追求完美，营造家园”浓郁的文化建设气息；整洁凉爽的生产车间，是“以人为本，追求卓越”的最佳证明。
参观结束后，实践团与公司研发部的杨总工程师、招聘主管吉科长，交流了企业中研发和所需人才等方面的意见，通过交流，实践团成员了解到纺织专业研究生在企业眼中的角色以及企业的用人观，双方共同分析了目前存在于纺织专业研究生就业方面的问题，希望有更多的博士生能到海澜的博士后流动站工作，多做与企业相关，为企业解决问题，提升企业产品层次的项目。
双方还针对目前纺织企业的研究重点、企业发展的不同阶段对人才的需求等问题作了探讨。通过近三个小时的交流，实践团同学关于企业对研究生的看法以及人才培养和需求等问题的认识更加深一步，为博士研究生寻找自己的就业定位及自我发展的完善起到了一定的指导作用。
5日上午，实践团一行八人抵达江苏出入境检验检疫局纺织工业产品检测中心进行调研交流。
测试中心科研开发部副主任殷祥刚（东华大学博士毕业生）和生丝业务部张科长热情接待了调研团全体成员。双方就纺织专业毕业研究生生存状况、企业用人观，以及纺织专业教育进行了座谈交流。殷主任首先介绍了测试检验中心的基本情况，他说检测中心拥有权威的国家/国际认可，包括中国实验室国家认可委员会（CNAL）、中国计量合格认证（CMA）、国际羽绒羽毛局（IDFB）、中国环境标志产品认可委员会（CCEL）、国际羊毛局羊毛实验室协会（IWS INTERWOOL LABS）等。中心长期以来与日本纤维制品品质技术中心（QTEC）、日本化学纤维检查协会（KAKEN）、德国产品服务有限公司 （TÜVPS）、香港标准及检定中心（STC）、德国莱茵TÜV技术有限公司、英国天祥集团（Intertek）、日本Avance株式会社等国际权威认证检测机构进行了广泛地合作。随后殷主任结合自己的情况对我们这些学弟学妹提了些有关就读研究生期间的建议，他勉励我们努力学习，不断培养自己科研素质、实践能力和创新能力，以适应社会发展要求。
在座谈结束后，实践团在张科长的引导下参观了测试中心的纺织品实验室、生丝实验室、纺织原料实验室和羽绒实验室四个国家级重点实验室。通过参观，实践团成员了解了有关纺织品检测的最新动态以及先进设备，双方达成了长期互访交流的协议，以便共同提高共同进步。
杭州行——牵手浙理工，感受华孚魅力
实践团一行7月7日抵达杭州,拟进行高校纺织专业研究生生存状况、企业用人观调查. 调研团首先抵达浙江理工大学，浙江理工大学校材纺学院、研究生会主席刘金英、汪智勇以及研究生会干部和研究生代表进行了接待，浙江理工大学研究生会的配合下，50余名纺织专业研究生同学参与了调研，调研团和浙江理工大相关部门进行了广泛而热烈的交流。讨论会结束之后，博士生们还和学校相关同学就纺织教育进行了座谈，随后团队参观了浙江理工大学先进纺织材料与制备技术实验室，并对纺织高校实验室仪器共享平台的建设的可行性进行了磋商，并达成了建立纺织专业研究生交流平台的共识。
7月8日，实践团成员奔赴华孚集团，与集团一位生产主管和一位销售主管进行了面对面的交流。华孚集团在07年跃居成为国内最大的色纺纱生产基地，可以说是纺织专业研究生向往的企业。通过两位主管的介绍，实践团对华孚集团有了更进一步的了解，也深深感受到了作为一名华孚员工的骄傲和自豪，更让人惊叹于华孚总裁孙伟挺先生的人格魅力和华孚集团的凝聚力。两位主管声情并茂的介绍，令实践团成员被受感染，双方的交流异常热烈，感受到华孚真正实现了“专业、敬业、职业、认同的员工才能保持华孚的基业长青”这一企业核心价值观。
交流过后，实践团参观了华孚色纺纱的生产车间，整洁的生产环境、先进的纺纱设备、认真的操作工人，这些是保证华孚产品质量的基础，也是华孚追求卓越的象征。通过交流和参观，感受到一个优秀和有生命力的企业对人才的重视，以及员工在企业里才干的发挥和知识增长的无限空间，企业“育而用之”的理念，正能为研究生同学的发展和成材提供一方沃土。通过实践团的走访和调研，希望驾起学校和企业的桥梁，为促进产学研贡献一点力量，为纺织专业研究生同学的人生发展提供可行性的建议。
7月9日下午，实践团抵达浙江杭州永盛集团有限公司对企业人才发展战略和产学研进行调研交流。东华校友、永盛集团副总裁温艳女士和技术副总裁林敏先生热情接待了实践团成员。在认真听取了我们实践的初衷和已取得的一些成果后，两位副总对我们大加赞赏，他们认为该实践活动立意很好，必将对企业发展和高校研究生教育以及研究生就业产生较为深远的影响。随后，温总介绍了企业概况，她说永盛始创于1993年，于2003年组建集团，主营业务涵盖化纤、纺织、染整、服装及进出口贸易等。该集团现在是中国棉、化纤纺织加工企业50强企业，并被评为“2006年度杭州市百强企业”。在谈到企业的人才发展战略时，温总说，企业非常注重人才的引进以及培养，其实永盛的发展过程也是各类人才“集聚、发挥、创造”的过程。永盛积极倡导“以德为先、诚信为人、能力立事、育而用之”的人才观，并深谙“得人者昌、用人者兴、育人者远”的真谛。正是由于企业远见卓识的用人观、以人为本的理念以及广阔的发展空间，才使得永盛富有凝聚力、创造力，才得以蓬勃发展、蒸蒸日上。她表示非常欢迎东华大学研究生到永盛就业发展。
在谈到研究生就业定位时，林总结合自身的情况给我们提了几点建议：正确、客观的看待自己，合理定位，不要妄自尊大，也不要妄自菲薄；读书期间把学业搞好，务求理论扎实，注重培养自己的实践能力；拓展视野，努力将自己培养为复合型、实战型人才。座谈结束后，林总陪同实践团全体成员参观了集团的整经车间、网络车间、喷气织造车间和印染整车间。
大家结束对永盛的调研后，纷纷表示要充分利用在校期间的时光，完善自我，努力将自己培养为复合型实用人才，以适应社会发展的需求。明天实践团将奔赴天津进行研究生生存状况和企业用人观调研。
天津行——南北对话，情系天工大
7月11日下午，上海东华大学博士暑期实践团一行五人抵达天津对天津工业大学进行研究生教育和研究生生存状况的调研交流。
天津工业大学团委书记张华泉老师、研究生部管宝云老师、校研会主席董立和校研会其他成员热情接待了实践团成员。首先，实践团向大家介绍了此次暑期实践的初衷和已取得的一些成果，在认真听取了实践团的汇报后，两位老师对此次 实践活动给与了高度评价。他们认为，研究生确实应该注重理论和实践的结合，在实践中更多地了解国情、接触社会，在实践中接受教育、锻炼，培养解决科技生产等实际问题的能力，全面提高自身的综合素质。
随后，实践团成员于在校研究生就研究生教育、研究生教学实验共享平台的建设以及研究生生存状况进行了深入而广泛的交流。在谈到纺织专业研究生教育时，大家普遍认为，作为以纺织为特色的院校，东华大学、天津工业大学以及其他纺织院校，应资源共享，在学术上加强交流与合作，相互促进，相互发展，致力于把我国从纺织大国发展为纺织强国。对于教学试验共享平台的建设，大家纷纷献言献策，提出了很多宝贵意见和创新性想法。
座谈结束后，校研会主席董立陪同实践团全体成员参观了纺织学院的纺织数字博物馆、纺织测试中心和纺织CAD中心。
苏州行——携手苏大，走进盛虹
实践团7月1日抵达苏州,进行高校纺织专业研究生生存状况、企业用人观调查。调研团首先抵达苏州大学，苏大材料工程学院及学校、学院研究生会干部接待了我们，并配合我们对纺织专业研究生学习、生活、情感、就业观等状况进行了调研。调研现场有百余名同学参与，气氛活跃，调研团和苏大相关部门进行了广泛而热烈的交流。讨论会结束之后，博士生们还和学校相关领导、同学就纺织教育进行了座谈，随后团队参观了苏大纺织工程重点实验室，并对纺织高校实验室仪器共享平台的建设的可行性进行了磋商。
在结束苏州大学调研活动后,实践团7月2日上午奔赴盛虹集团，中鲈科技发展有限公司进行调研交流，苏州大学教授、盛虹集团总工程师辛婷芬及中鲈科技发展有限公司陈汝清总经理热情接待了调研团，双方就企业与学校合作，用人意向展开交流。辛婷芬总工程师表示纺织专业研究生包括博士生将是如盛虹集团等有长期发展战略的企业的竞争力体现，企业将把人才引进、培养放在企业发展的首位。陈汝清总经理认为企业与高校处在不同的研发地位，企业更重视科研成果是否能产业化，重视新产品带来的经济效益，而这就势必对学校的教育与科研有更多的期待。
实践团结束座谈后，在陈汝清总经理及盛虹集团多名工程师的引导下参观了盛虹集团先进的TMT生产线，调研团在参观过程中了解了目前生产过程中容易出现的问题并承诺将带回高校研究解决。调研团提出企业高校加强沟通的建议，盛虹集团欣然应允，不久便会派出更多的高级工程师到学校做报告，期待与学校有更多的合作交流,贯彻产学研。
无锡行——走进江大，走近海澜和海关
调研团结束苏州调研工作后，马不停蹄赶至无锡江南大学，江南大学校研究生会主席张文斌、纺织学院研究生会主席徐燕娜以及研究生会干部和研究生代表进行了接待，并配合调研团对纺织专业研究生学习、生活、情感、就业观等状况进行了调研。在江南大学研究生会的配合下，50余名纺织专业研究生同学参与了调研，调研团和江大相关部门进行了广泛而热烈的交流。讨论会结束之后，博士生们还和学校相关同学就纺织教育进行了座谈，随后团队参观了江南大学卡尔.迈耶经编实验室，并对纺织高校实验室仪器共享平台的建设的可行性进行了磋商，并达成了建立纺织专业研究生交流平台的共识。
次日，实践团一行冒着倾盆大雨从无锡市赶往坐落于江阴新桥镇海澜集团总部。公司人力资源部李科长在公司大会议室亲切接待了实践团，为了让实践团对海澜集团有更深入的了解，李科长陪同实践团认真观看了海澜集团的宣传片，“以海阔天空之博大，创波澜壮美之事业”的广阔胸襟，可以体会到做一名海澜人的骄傲和自豪。随后，在李科长的引领下，实践团参观了海澜总部的建设，办公大楼的辉宏气势体现了“海阔天空，波澜壮美”的非凡气度；图书馆里一排排的装满各种图书的书架，感受到海澜“追求完美，营造家园”浓郁的文化建设气息；整洁凉爽的生产车间，是“以人为本，追求卓越”的最佳证明。
参观结束后，实践团与公司研发部的杨总工程师、招聘主管吉科长，交流了企业中研发和所需人才等方面的意见，通过交流，实践团成员了解到纺织专业研究生在企业眼中的角色以及企业的用人观，双方共同分析了目前存在于纺织专业研究生就业方面的问题，希望有更多的博士生能到海澜的博士后流动站工作，多做与企业相关，为企业解决问题，提升企业产品层次的项目。
双方还针对目前纺织企业的研究重点、企业发展的不同阶段对人才的需求等问题作了探讨。通过近三个小时的交流，实践团同学关于企业对研究生的看法以及人才培养和需求等问题的认识更加深一步，为博士研究生寻找自己的就业定位及自我发展的完善起到了一定的指导作用。
5日上午，实践团一行八人抵达江苏出入境检验检疫局纺织工业产品检测中心进行调研交流。
测试中心科研开发部副主任殷祥刚（东华大学博士毕业生）和生丝业务部张科长热情接待了调研团全体成员。双方就纺织专业毕业研究生生存状况、企业用人观，以及纺织专业教育进行了座谈交流。殷主任首先介绍了测试检验中心的基本情况，他说检测中心拥有权威的国家/国际认可，包括中国实验室国家认可委员会（CNAL）、中国计量合格认证（CMA）、国际羽绒羽毛局（IDFB）、中国环境标志产品认可委员会（CCEL）、国际羊毛局羊毛实验室协会（IWS INTERWOOL LABS）等。中心长期以来与日本纤维制品品质技术中心（QTEC）、日本化学纤维检查协会（KAKEN）、德国产品服务有限公司 （TÜVPS）、香港标准及检定中心（STC）、德国莱茵TÜV技术有限公司、英国天祥集团（Intertek）、日本Avance株式会社等国际权威认证检测机构进行了广泛地合作。随后殷主任结合自己的情况对我们这些学弟学妹提了些有关就读研究生期间的建议，他勉励我们努力学习，不断培养自己科研素质、实践能力和创新能力，以适应社会发展要求。
在座谈结束后，实践团在张科长的引导下参观了测试中心的纺织品实验室、生丝实验室、纺织原料实验室和羽绒实验室四个国家级重点实验室。通过参观，实践团成员了解了有关纺织品检测的最新动态以及先进设备，双方达成了长期互访交流的协议，以便共同提高共同进步。
杭州行——牵手浙理工，感受华孚魅力
实践团一行7月7日抵达杭州,拟进行高校纺织专业研究生生存状况、企业用人观调查. 调研团首先抵达浙江理工大学，浙江理工大学校材纺学院、研究生会主席刘金英、汪智勇以及研究生会干部和研究生代表进行了接待，浙江理工大学研究生会的配合下，50余名纺织专业研究生同学参与了调研，调研团和浙江理工大相关部门进行了广泛而热烈的交流。讨论会结束之后，博士生们还和学校相关同学就纺织教育进行了座谈，随后团队参观了浙江理工大学先进纺织材料与制备技术实验室，并对纺织高校实验室仪器共享平台的建设的可行性进行了磋商，并达成了建立纺织专业研究生交流平台的共识。
7月8日，实践团成员奔赴华孚集团，与集团一位生产主管和一位销售主管进行了面对面的交流。华孚集团在07年跃居成为国内最大的色纺纱生产基地，可以说是纺织专业研究生向往的企业。通过两位主管的介绍，实践团对华孚集团有了更进一步的了解，也深深感受到了作为一名华孚员工的骄傲和自豪，更让人惊叹于华孚总裁孙伟挺先生的人格魅力和华孚集团的凝聚力。两位主管声情并茂的介绍，令实践团成员被受感染，双方的交流异常热烈，感受到华孚真正实现了“专业、敬业、职业、认同的员工才能保持华孚的基业长青”这一企业核心价值观。
交流过后，实践团参观了华孚色纺纱的生产车间，整洁的生产环境、先进的纺纱设备、认真的操作工人，这些是保证华孚产品质量的基础，也是华孚追求卓越的象征。通过交流和参观，感受到一个优秀和有生命力的企业对人才的重视，以及员工在企业里才干的发挥和知识增长的无限空间，企业“育而用之”的理念，正能为研究生同学的发展和成材提供一方沃土。通过实践团的走访和调研，希望驾起学校和企业的桥梁，为促进产学研贡献一点力量，为纺织专业研究生同学的人生发展提供可行性的建议。
7月9日下午，实践团抵达浙江杭州永盛集团有限公司对企业人才发展战略和产学研进行调研交流。东华校友、永盛集团副总裁温艳女士和技术副总裁林敏先生热情接待了实践团成员。在认真听取了我们实践的初衷和已取得的一些成果后，两位副总对我们大加赞赏，他们认为该实践活动立意很好，必将对企业发展和高校研究生教育以及研究生就业产生较为深远的影响。随后，温总介绍了企业概况，她说永盛始创于1993年，于2003年组建集团，主营业务涵盖化纤、纺织、染整、服装及进出口贸易等。该集团现在是中国棉、化纤纺织加工企业50强企业，并被评为“2006年度杭州市百强企业”。在谈到企业的人才发展战略时，温总说，企业非常注重人才的引进以及培养，其实永盛的发展过程也是各类人才“集聚、发挥、创造”的过程。永盛积极倡导“以德为先、诚信为人、能力立事、育而用之”的人才观，并深谙“得人者昌、用人者兴、育人者远”的真谛。正是由于企业远见卓识的用人观、以人为本的理念以及广阔的发展空间，才使得永盛富有凝聚力、创造力，才得以蓬勃发展、蒸蒸日上。她表示非常欢迎东华大学研究生到永盛就业发展。
在谈到研究生就业定位时，林总结合自身的情况给我们提了几点建议：正确、客观的看待自己，合理定位，不要妄自尊大，也不要妄自菲薄；读书期间把学业搞好，务求理论扎实，注重培养自己的实践能力；拓展视野，努力将自己培养为复合型、实战型人才。座谈结束后，林总陪同实践团全体成员参观了集团的整经车间、网络车间、喷气织造车间和印染整车间。
大家结束对永盛的调研后，纷纷表示要充分利用在校期间的时光，完善自我，努力将自己培养为复合型实用人才，以适应社会发展的需求。明天实践团将奔赴天津进行研究生生存状况和企业用人观调研。
天津行——南北对话，情系天工大
7月11日下午，上海东华大学博士暑期实践团一行五人抵达天津对天津工业大学进行研究生教育和研究生生存状况的调研交流。
天津工业大学团委书记张华泉老师、研究生部管宝云老师、校研会主席董立和校研会其他成员热情接待了实践团成员。首先，实践团向大家介绍了此次暑期实践的初衷和已取得的一些成果，在认真听取了实践团的汇报后，两位老师对此次 实践活动给与了高度评价。他们认为，研究生确实应该注重理论和实践的结合，在实践中更多地了解国情、接触社会，在实践中接受教育、锻炼，培养解决科技生产等实际问题的能力，全面提高自身的综合素质。
随后，实践团成员于在校研究生就研究生教育、研究生教学实验共享平台的建设以及研究生生存状况进行了深入而广泛的交流。在谈到纺织专业研究生教育时，大家普遍认为，作为以纺织为特色的院校，东华大学、天津工业大学以及其他纺织院校，应资源共享，在学术上加强交流与合作，相互促进，相互发展，致力于把我国从纺织大国发展为纺织强国。对于教学试验共享平台的建设，大家纷纷献言献策，提出了很多宝贵意见和创新性想法。
座谈结束后，校研会主席董立陪同实践团全体成员参观了纺织学院的纺织数字博物馆、纺织测试中心和纺织CAD中心。
