9月18号晚6点半，管理学院07级研究生入学教育主题教育活动之二在旭日楼400举行。本次活动邀请到管理学院副院长、博士生导师高长春教授就“高效沟通与团队建设——基于人的精神价值解读”这个话题，给同学们做了精彩演讲。
高老师首先从人的精神价值展开，进行解读。提出了人的精神价值应该包括纪律、忠诚、信义、热情、敬业、勤奋、责任、荣誉，如此作为一个具有存在意义的人，才能具有完成目标的执行能力。除此之外，我们也应拥有美好的愿景（即梦想）。而实现愿景的最高目标就是对认识的认识和对思想的思想。放在企业层面上考虑，就涉及到了企业文化的问题。高老师讲到，在中国的许多企业中，将企业的文化等同于图腾，招牌文宣等。但真正的企业文化应当是用于规范企业员工多数情况下的行为的一个强有力不成文的规则体系。讲到人与人之间的沟通时，高老师介绍了文化中的五多三少，即平等待人，多考虑别人的感受，少一点不分场合的训人，信任他人，多把别人往好处想，少盯着别人缺点不放，相互欣赏，多给别人一些赞扬，少在背后说风凉话，培育亲情，多问问对方有什么困难，多一些灿烂的笑容。这个“五多三少”，非常值得大家学习借鉴。讲座最后，高老师讲到哲学的最根本问题，即人类存在的意义。告诉大家在历史的长河里，个人是微不足道的。但我们正是通过接受教育，获得了知识，从而创造了文化，也获得了自己的“生活意义”和“精神价值”。
本次演讲，引起了在座研究生同学对人生和个人价值实现的进一步思考，在同学中获得了热烈的反响。大家纷纷表示，高老师的讲座有很深的学术和理论高度，又非常具有实用价值，使同学们对于学会与人沟通和团队精神的培养有了新的理解和体会。“既然选择的远方，就不怕风雨兼程。”高老师与同学们共勉的一句体会，博得了在场同学的阵阵掌声。
据悉，本次讲座同时是管理学院本学期举办的研究生学术讲座的第一讲。为了更好的营造学术氛围，丰富学院研究生的学术活动，激发研究生的学术热情，增加不同专业研究生间的交流，拓展研究生的视野和思路，管理学院从本学期开始，将继续请教授、副教授为广大研究生开展学术讲座。
高老师首先从人的精神价值展开，进行解读。提出了人的精神价值应该包括纪律、忠诚、信义、热情、敬业、勤奋、责任、荣誉，如此作为一个具有存在意义的人，才能具有完成目标的执行能力。除此之外，我们也应拥有美好的愿景（即梦想）。而实现愿景的最高目标就是对认识的认识和对思想的思想。放在企业层面上考虑，就涉及到了企业文化的问题。高老师讲到，在中国的许多企业中，将企业的文化等同于图腾，招牌文宣等。但真正的企业文化应当是用于规范企业员工多数情况下的行为的一个强有力不成文的规则体系。讲到人与人之间的沟通时，高老师介绍了文化中的五多三少，即平等待人，多考虑别人的感受，少一点不分场合的训人，信任他人，多把别人往好处想，少盯着别人缺点不放，相互欣赏，多给别人一些赞扬，少在背后说风凉话，培育亲情，多问问对方有什么困难，多一些灿烂的笑容。这个“五多三少”，非常值得大家学习借鉴。讲座最后，高老师讲到哲学的最根本问题，即人类存在的意义。告诉大家在历史的长河里，个人是微不足道的。但我们正是通过接受教育，获得了知识，从而创造了文化，也获得了自己的“生活意义”和“精神价值”。
本次演讲，引起了在座研究生同学对人生和个人价值实现的进一步思考，在同学中获得了热烈的反响。大家纷纷表示，高老师的讲座有很深的学术和理论高度，又非常具有实用价值，使同学们对于学会与人沟通和团队精神的培养有了新的理解和体会。“既然选择的远方，就不怕风雨兼程。”高老师与同学们共勉的一句体会，博得了在场同学的阵阵掌声。
据悉，本次讲座同时是管理学院本学期举办的研究生学术讲座的第一讲。为了更好的营造学术氛围，丰富学院研究生的学术活动，激发研究生的学术热情，增加不同专业研究生间的交流，拓展研究生的视野和思路，管理学院从本学期开始，将继续请教授、副教授为广大研究生开展学术讲座。
