在近3个小时的调研中，发展定位、学生就业、专业学科发展、大学精神与文化等成为校、院领导和教师普遍关心的问题。
经济系主任赵红岩提出，发展要加强特色建设，发挥工科院校的优势。工商管理系主任沈蕾认为，在加强特色的基础上，还要进一步拓宽研究领域，努力取得一些突破性、标志性的研究成果。对此，徐校长指出，根据自身特点，找准定位对学校、学院的发展都至关重要，管理学院要抓住上海建设国际金融中心这一大好机遇，充分发挥学校在理工科方面的优势，加强与其他学院的合作互补，有效整合各类学科资源。
针对就业和创业的问题，严诚忠教授认为，要创新毕业生实习机制，拓宽实习基地的范围，鼓励毕业生到外地就业，同时建立大学生创业孵化基地；葛文雷教授提出，要加强学生的社会实践能力培养，支持学生多参加创业比赛等活动；学院党总支副书记李俊则表示，要从归口部门、专职管理人员等方面具体落实大学生创业孵化基地的建设，各类创业基金的使用要规范化。徐校长认真听取了老师们对就业工作的看法，并强调，一定要注意各种就业政策与方案的现实性、可操作性。
调研会上，有不少老师都提到了要不断加强专业学科的建设力度，对此，孙明贵、郭大宁等学院领导都表示，要从机制结构上做文章，教师队伍要尽可能与专业课程相协调，避免出现有的专业生多师少、有的专业生少师多的现象。戴昌钧教授认为，学院可以申请EMBA、国际认证、申请博士点三件事为抓手切实推进学科建设。徐校长对此强调，要注意培养专业学科的过人之处及对实践的指导意义，他建议管理学院在目前博士点申报受到控制的情况下，要积极争取建立尽可能多的相应的一级学科硕士点。
有关人才队伍管理的问题，与会人员一致认为要进行分类指导，不能一刀切，要始终注意培养团队合作意识，勿单打独斗。
经过一个下午的热烈讨论，大家纷纷把各方面的建设归结到大学精神与文化的培养问题上。“搞学问是需要点精神的，高校办学应该注意克服只讲物质不讲精神，只讲数量不讲质量的两种极端的思维方式和政策导向”。徐校长还指出，学院各方要统一观念，在思想上达成共识，在科学发展观的指导下，推进教育改革，促进学院赢得更大的发展。
（摄影：夏正德）
