5月12日，校长徐明稚与副校长宋立群、陈招应、刘春红、邱高等校领导一行来到材料学院进行“十二五”规划综合调研，发展规划处、校长办公室、宣传部等部处负责人也参与了调研。材料学院党政班子成员、学术委员会委员、系主任，教授代表，青年教师代表等二十余位老师与会。校领导听取了教授们关于学科建设，人才培养，科学研究，师资队伍，国际合作等方面的工作意见，并就当前与学校、学院发展密切相关的问题展开了讨论。
朱美芳院长首先从师资队伍、学科设置、学生培养、科研成果等四个方面介绍了材料学院的现状，对学院“十一五”规划各项指标完成情况进行了总结；通过与国内外高校材料学科的对比，阐述了新形势下建设“有特色、开放性、高水平”研究型学院的目标内涵；分析了目前学院“师资规模偏小，高层次人才偏少”的发展瓶颈，对照学科评价指标体系，按照学科布局与方向凝练的要求，指出学科方向凝练要体现前沿性、包容性、可用性和特色性，从学科方向、特色与教授规模等三方面提出了对“十二五”规划的初步设想。
与会教授积极发言，为学院在“十二五”期间的发展献计献策。王华平教授认为学院教授们应具有责任意识和危机意识，学院的发展要以国家的需求为导向院系间应合作建立联合研究中心。王依民教授指出本科教学是学院的名片，要切实提高本科教学质量。江莞教授认为要坚持产学研结合特色；同时谈到无机材料学科要着重思考我们自身的特色方向是什么。邵惠丽教授认为工程型人才的培养应坚持与企业的结合；教师间重复研究的问题亟待干预，。胡俊青教授指出，应集中精力研究几种特色的纤维，同时发展新的方向作为新的增长点；强调研究生课程应以研究性为导向。李光教授建议应引进具有强烈进取心，责任心的人才充实师资队伍；张清华教授就研究生培养如何提高生源质量，努力争取优秀博士论文等工作提出设想。王宏志教授就师生寒暑假科研的后勤，设备等服务保障系统提出了意见和建议。戴蓉老师提出学院本科生教育的333制培养目标：即1/3出国深造，1/3国内深造，1/3就业。
调研会上，校领导不时与教授们展开讨论。宋立群副校长指出学院招聘各类人才要从长远出发，综合考虑；刘春红副校长希望学院加快国际化人才培养的步伐。
徐校长在调研中着重强调了凝练学科方向的重要性，要坚持有所为，有所不为，并举例说复合材料方向很好，汇聚队伍下决心做大。凝练学科方向的过程中一定要发挥教授作用，坚持教授教学，民主管理。针对产学研合作，徐校长认为一定要坚持这个特色，校企合作与产业化是推进高校科研与教学水平的重要途径，应加强应用研究和应用基础研究，必要时可聘请企业人才补充和完善师资队伍结构。徐校长还介绍了哥伦比亚大学的挑战权威的校园文化，由此阐述了文化对推动发展的重要性。他充分肯定了李光教授关于人才选拔标准的建议，同时指出，领导的责任在于发现与选拔人才，创造一流的工作环境，为教师提供更好的发展平台。最后，徐校长充分肯定了材料学院在过去各方面取得的成绩，同时也希望材料学院坚持特色，凝练方向，充分依靠广大教授，做好“十二五”发展规划。
朱美芳院长首先从师资队伍、学科设置、学生培养、科研成果等四个方面介绍了材料学院的现状，对学院“十一五”规划各项指标完成情况进行了总结；通过与国内外高校材料学科的对比，阐述了新形势下建设“有特色、开放性、高水平”研究型学院的目标内涵；分析了目前学院“师资规模偏小，高层次人才偏少”的发展瓶颈，对照学科评价指标体系，按照学科布局与方向凝练的要求，指出学科方向凝练要体现前沿性、包容性、可用性和特色性，从学科方向、特色与教授规模等三方面提出了对“十二五”规划的初步设想。
与会教授积极发言，为学院在“十二五”期间的发展献计献策。王华平教授认为学院教授们应具有责任意识和危机意识，学院的发展要以国家的需求为导向院系间应合作建立联合研究中心。王依民教授指出本科教学是学院的名片，要切实提高本科教学质量。江莞教授认为要坚持产学研结合特色；同时谈到无机材料学科要着重思考我们自身的特色方向是什么。邵惠丽教授认为工程型人才的培养应坚持与企业的结合；教师间重复研究的问题亟待干预，。胡俊青教授指出，应集中精力研究几种特色的纤维，同时发展新的方向作为新的增长点；强调研究生课程应以研究性为导向。李光教授建议应引进具有强烈进取心，责任心的人才充实师资队伍；张清华教授就研究生培养如何提高生源质量，努力争取优秀博士论文等工作提出设想。王宏志教授就师生寒暑假科研的后勤，设备等服务保障系统提出了意见和建议。戴蓉老师提出学院本科生教育的333制培养目标：即1/3出国深造，1/3国内深造，1/3就业。
调研会上，校领导不时与教授们展开讨论。宋立群副校长指出学院招聘各类人才要从长远出发，综合考虑；刘春红副校长希望学院加快国际化人才培养的步伐。
徐校长在调研中着重强调了凝练学科方向的重要性，要坚持有所为，有所不为，并举例说复合材料方向很好，汇聚队伍下决心做大。凝练学科方向的过程中一定要发挥教授作用，坚持教授教学，民主管理。针对产学研合作，徐校长认为一定要坚持这个特色，校企合作与产业化是推进高校科研与教学水平的重要途径，应加强应用研究和应用基础研究，必要时可聘请企业人才补充和完善师资队伍结构。徐校长还介绍了哥伦比亚大学的挑战权威的校园文化，由此阐述了文化对推动发展的重要性。他充分肯定了李光教授关于人才选拔标准的建议，同时指出，领导的责任在于发现与选拔人才，创造一流的工作环境，为教师提供更好的发展平台。最后，徐校长充分肯定了材料学院在过去各方面取得的成绩，同时也希望材料学院坚持特色，凝练方向，充分依靠广大教授，做好“十二五”发展规划。
