浦解明高度肯定了学校2010年的就业工作所取得的成绩，认为各个学院在专业需求不均衡、就业形势仍很严峻的情况下，学院党政领导高度重视，形成合力，推行了很多新思路、新举措，取得了良好效果，实现了就业质量的稳中有升。他还对明年的就业工作提出了要求，强调要根据社会需求，加大培养工作的改革力度；要继续保持就业率的稳定；要合理定位学生的就业期望值，增强推荐学生的针对性，提供优质就业服务，做学生满意的就业工作，把我校的就业工作推向一个新的高度。
会上，各学院相继做了就业工作总结汇报，详细介绍了各自就业工作的特色。在2010年度，各学院同心协力，充分挖掘潜力，立足学院特色，形成了全院全员动员，关心帮助学生就业的良好氛围，工作实效突出，特别在学生培养制度的改革方面有很大提升，学院特色进一步彰显，优质服务意识进一步增强。
大力进行学生培养制度的改革是一大亮点。如纺织学院党政班子统一思想，树立市场导向，调整培养目标，在专业设置人才培养方案上进一步与社会需求接轨，毕业生的能力更加贴和社会需求，学院将卓越工程师教育培养计划列为人才培养模式重大项目，重视提升学生的原始创新能力；机械工程学院开设综合实验，加大综合性、设计性实验比重（达到80%以上），注重引导学生积极参与课外科技创新活动，建立各种创新实践、科技竞赛活动的平台，鼓励学生参加各类科技竞赛，学生的团队精神，创新意识和实际应用能力等综合能力得到了提高；信息学院注重培养学生的创新能力，构建实验教学体系和专业实验教学平台，充分发挥实验教学在创新人才培养过程中的作用，同时组织各类竞赛，提高学生动手能力，全方位打造创新人才，提高就业竞争力；理学院大力推进学生课外科技活动，制定了一套完整的课外科技活动实施办法，在本科生中试行导师责任制，提高学生整体素质。
另外，各学院充分立足自身条件，形成了各自的工作特色。如材料科学与工程学院依托学科优势，实施本科生全员优异生培养，积极开展学生课外科技训练，营造良好的科研氛围，考研率特别是国外求学的比例大幅提升；管理学院将毕业生实习实训工作与世博结合，大力开展世博实习工作，输送世博场馆实习生近200名。同时，还开展了国际化办学和国际项目实习的尝试，学生国际化视野培养工作稳步推进；服装艺术设计学院首次举行了毕业生推介会，采用毕业生作品展示与就业洽谈相结合的模式，利用近距离接触的方式接近用人单位与毕业生的距离，为毕业生提供了充分展示自我才华的舞台，为用人单位提供发现人才的便捷途径，其成功经验被多家媒体报道；外语学院凭借上海国际化大都市的发展优势，积极为学生搭建语言运用与实践的舞台，提升学生的国际视野，让学生在实践中切身提高专业运用水平，不断提升毕业生的就业能力。
值得注意的是，很多学院在就业工作中，以提供优质服务，注重就业引导为核心，形成了很多很好的做法。如化学化工与生物工程学院全面贯彻“以学生为中心”的工作理念，尽心尽责，深入细致地做好毕业生就业服务工作，努力做到使学生、家长、学校满意的“三个满意”；人文学院一向重视基层就业工作，并以此为抓手，注重就业引导工作，注重在同学中培养奉献意识到和社会责任意识，树立行行建功、处处立业的观念，鼓励和支持学生服务西部。
会上计算机学院和环境学院还代表2010年度学院毕业生就业工作优良集体做了工作展示交流。计算机学院通过校企合作联合培养模式，使得学生的专业实践能力不断提升，同时依托计算机学院大学生科创中心的建设，搭建学生创新创业实践平台，培养学生的创新实践能力，使学生的综合竞争力明显提高，在就业市场赢得了主动；环境学院注重信息化建设，学院从2009年4月份就着手构建交叉学科研究生毕业择业信息系统，该系统主要包括“择业参考”、“虚拟实习”、“就业政策”及“规划未来”四个板块，该系统的有效运用，极大的提高了毕业生的求职成功率。
通过本次会议，各学院充分展示交流了就业方面的相关经验，明确了2011年努力的方向。明年的就业工作重点将继续完善“多位一体”的全程化的生涯发展教育和就业指导体系，强化生涯规划教育和创新创业教育，提高就业指导服务水平。大家纷纷表示，虽然明年的就业工作依然任重道远，但是有校党政的坚强领导，有全体师生的大力支持，学校的就业工作一定会迈向更美好的明天。
