一、选派工作的总体安排
1、挂职岗位：团市委与本市的各区县以及云南省委加强沟通，明确挂职人员、挂职岗位及其他事项，在此基础上完成挂职人员的相关安排。
2、挂职时间：2012年3月至2013年3月
3、选派名额：2名（其中上海1名，云南1名）；
4、选派条件：
（1）参加工作一年以上；
（2）正在从事共青团工作或曾有团工作相关经历；
（3）研究生以上学历；
（4）政治素质好，认真学习实践科学发展观，具备发展潜力和培养前途，作风过硬、能吃苦、有奉献精神；
5、报名方法与截止时间：
报名者填写报名表（见附件），并通过电子邮件提交到党委组织部。
报名截止时间：2012年2月26日
二、选派干部的工作任务
1、 推动团的工作。挂职人员要深入了解挂职基层团组织的基本状况和工作开展情况，向基层团组织介绍全团和本校的典型经验；注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面开展，着力推动全团重点工作在基层的落实；积极配合所在区县团委主要负责同志，探索新形势下共青团工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强基层团组织的发展后劲。
2．服务基层发展。挂职人员要充分发挥自身的知识技能优势，为挂职所在地基层经济社会发展提供规划咨询、技术支持、项目引进等力所能及的服务。重点协助实施以科技服务乡镇为主要目标的项目，通过大学生“科技支农”社会实践、培养农村青年科技带头人、援建乡镇科技服务站等途径，促进基层现代农业发展，并推动校地建立长期合作，履行高校服务社会功能。
3．认真了解国情。挂职人员要充分利用基层挂职的机会，扎扎实实开展基本国情调研和社会观察，深入了解我国区域发展的不平衡性和部分区域的相对落后性，深刻理解党和国家各项路线、方针、政策的正确性，切实加深对中国特色社会主义理论体系的理解，增强对当代各种社会思潮的思辨、甄别能力，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
4．提高综合素质。挂职人员要珍惜基层挂职的经历，主动在挂职实践中理论联系实际，巩固和提升自己的专业知识和技能；努力提高组织能力、协调能力、沟通能力、复杂问题处理能力以及谋划工作、创新工作的能力等综合素质；在全身心投入工作的过程中密切与基层和群众的联系，在艰苦的环境中磨练意志品质、锤炼优良作风。
三、选派工作的具体规定
1、选派人员在挂职期间，由学校、接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。
2、选派人员挂职期间，在校内的职务予以保留，工资福利待遇等不受影响。
3、选派人员的食宿由接受单位协调妥善安排。
4、选派人员在挂职期间参加接收单位的考核。选派人员的考核鉴定材料装入本人档案，作为今后安排使用的重要依据。
联系人：王新厚、李宁蔚
联系电话：67792212，67792425
电子邮件: zzb@dhu.edu.cn
附件：选派干部报名表
东华大学党委组织部
2012年2月21日
附件1: 选派干部报名表
