大学生们在一家服装企业了解公司的日常运行工作。本报记者 施培琦 摄
本报讯通讯员 向娟 邱登梅 记者 刘昕璐 一场名为“成长工作坊”的校企交流会搬到了服装设计公司现场。东华大学服装设计与工程专业的在校生代表与年轻的本土品牌设计师们及毕业20年的校友、本土服装品牌代表纳薇的创立人近距离交流，分享着对就业，对设计，对人生的思考与感悟。记者获悉，这是东华大学服装与艺术设计学院近年来创新就业服务举措的系列活动之一。
在“成长工作坊”上，东华大学大三服工专业的徐可坦言，如今面对的最大的困惑就是不知道接下来应该怎么办。“我们班上有100多人，可以说有100多种不同的选择。就业、创业、考研、留学，就算选择实习还有设计、销售、技术等各种不同的选择，我很茫然，不知道什么才是最适合自己的。”
身兼上海纳薇服装设计有限公司总经理与东华大学服装学院93届纺织品设计专业校友双重身份，牛冬梅从自己的经历出发给了大学生们建议。“在不知道自己该做什么的时候，先选择自己喜欢的事情做，然后坚持下去，就会成功。”
牛冬梅介绍，她自己是1993年从纺织品设计专业毕业，一开始在上海时装股份有限公司干了2年，后来做过半年化妆品美容顾问，1996年底才开始创业。“在我看来，毕业后三五年是做不了什么的，十年才是一个职业发展阶段。所以，一定要坚持做自己喜欢的事，哪怕专业不对口也没关系。”
在交流会上，数十名学生一起走入校友创业企业，看到真实的“立体裁剪”，服装批量制作的流程。更为重要的是，如何设计出真正让大众喜闻乐见的服装。
反馈
作品汇报用人单位是最好的评委
“服装专业教育要‘接地气’，我们尤其注重与国内外企业的合作，让学生受益。”活动指导老师刘咏梅副教授说。
近日，一场别开生面的本科毕业生课程作品汇报对此进行了生动诠释。来自服装设计与工程专业的2009级本科毕业生用现场服装设计作品展演的形式，完成了综合实践课程《创作设计与展演》的汇报。台下给学生们打分的不是学校领导、任课老师，而清一色换成了服装企业，其中既国内知名品牌，也不乏GUCCI、Burberry、C&A等国际时尚“大咖”。
在服装•艺术设计学院副院长陈建辉教授看来，学校培养的人才合不合格，用人单位是最好的评委。“把用人单位请进作品汇报现场，让他们更直观、直接看到毕业生的设计能力，这相当于把招聘会立体化、现场化，对帮助毕业生顺利就业有很好促进作用。”据悉，如今每届课程班求职学生中几乎有一半都是在作品汇报中找到的工作，“不少学生当场就收到了企业的聘书，收效很好。”刘咏梅深有感触。
（来源：青年报 2013年4月12日 第B06版 | 微生活•职场 记者：刘昕璐 通讯员：向娟、邱登梅）
