叶晓燕首先介绍了学院的概况、学院国际交流项目及毕业生中读研、出国与就业的比例。与会各企业代表就企业概况、历年录用我院学生情况及今年招聘计划等作介绍。其中，东软集团表示计划招收50位本科生及企业需要的、符合条件的研究生。新诗表示招收视频和流媒体方向的学生。万达每年招收200名应届生，今年主要在电子政务领域。卡斯科招收100人左右，主要在研发、测试及质量保证方向。通过企业代表的现场介绍，同学们对公司有了更深刻的了解，更有方向性，也对今年的就业形势有了更全面的了解。
在企业和与会学生代表交流的环节，同学们积极向企业提问，提出了许多具有典型性的问题，比如企业对复合型人才的看法、企业更注重学生的项目竞赛经历还是专业学习成绩、企业对生生简历的要求、企业与学生签约前是否需经历实习环节、如何寻求非IT类技术岗工作、如何进行职业规划等问题等，企业代表均一一给予解答。东软人力资源总监申文全先生提出，专业能力、过程能力、行为规范能力是东软考核毕业生的三大重点。PFU上海计算机有限公司的人事经理认为同学们在从事IT类工作前，要首先具有从事IT岗位的热情，并在工作中培养自学能力，据介绍，PFU公司在专业能力方面会对本科生再进行相关培训。新致软件人事主管郭竞元建议同学们要慎重对待第一份工作，多规划自己的未来。先锋商泰的范懿婷希望同学们在制作的简历时，要更有针对性、突出自己的亮点，从而更好地符合企业的岗位招聘需求。
孙莉在活动中重点介绍了学院卓越软件工程师的实习情况，孙莉表示，学院非常重视学生的动手能力和实践能力，并积极为学生搭建校内外实践载体，让学生能够不断成长。通过此次会议，进一步增进了应届生与企业之间的了解，既能让企业招到需要的的学生，也能帮助学生找到自己满意的工作。会后，在场的同学在现场与企业代表进行交流并投递简历。据悉，学院将在今后的工作中继续加强与企业的联系、交流和合作，实现共同发展，共同促进学生就业工作。
