2024年4月以来，学校认真贯彻落实中央纪委国家监委和市纪委监委的部署和要求，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，组建工作专班，通过梳理一批问题线索、解决一批突出问题、办成一批群众实事、形成一批制度机制、营造一个良好氛围，全力抓好组织实施。学校各级党组织深入开展调查研究，聚焦师生关切，形成了40项为师生办实事“挂号项目”，以实际成效让师生群众看到变化、见到成效、得到实惠。
聚焦“关键事”，推动校园治理提质增效
学校纪委挖掘师生群众“急难愁盼”背后的深层次原因，督促各二级单位党组织完善体制机制，实现阶段性专项整治和常态长效管理相统一。服装学院党委进一步加强党政联席会对学院大额资金使用支出的监督审核力度，确保议事决策程序更加规范，落实结果更加有效。生工学院党委通过“学院师德师风、教风学风提升行动”，进一步优化教学科研氛围、学术风气和导学关系。人文学院党委修订完善《中共东华大学人文学院委员会学生入党答辩制度》，全方位确保学生入党答辩公平公正，严格党员发展标准，规范发展流程，促进学生党员队伍整体素质提升。后勤服务中心党总支开展决策评审制度改革，对外卖柜、自助洗衣机、宿舍区便利店等校园其他商业运营主体的准入决策流程和评审机制进行改革，降低其他服务招募廉政风险。
（服装学院开展财经纪律警示教育）
聚焦“关心事”，推动管理服务见行见效
高水平人才队伍建设和拔尖创新人才培养是学校第十一次党代会明确的攻坚任务，也是事关师生发展的重要事项，各二级单位党组织纷纷以实际行动解决师生的“关心事”。管理学院党委、外语学院党委、马克思主义学院党委、纺织科技创新中心开展青年教师数字素养、学术能力、教学能力提升项目，通过配备学术导师、举办专题辅导讲座、引入生成式AI数智人慕课系统、开展课程思政培训交流等方式，助力青年教师职业成长，不断提升青年教师的获得感和归属感。机械学院党委、物理学院党委、化工学院党委、时尚科创中心开展学生帮扶工作，分析延长学年学生、学业困难学生共性与个性难题，有针对性地开展结对帮扶和心理辅导，优化课程设置和教学安排，多方协同做好学业支持。数学与统计学院党委、镜月公司党总支针对师生创新实践、成果转化困惑，开展了“树苗计划——创新实践育人行动”“大学科技园服务学校科技成果转化能效提升项目”，激发学生对基础学科的兴趣与热情，提高师生科技成果转化意识。
（数学与统计学院开展树苗计划创新实践育人项目答辩）
聚焦“暖心事”，推动民生保障走心走实
结合学校实际，各二级单位党组织围绕提升服务质量、升级校园环境等方面，从反映最突出的“生活小事”入手，托起师生“稳稳的幸福”。图书馆党总支开展“以人工智能赋能一体化、一站式、智能化服务和管理项目”，升级优化集成管理系统、门禁管理系统、智能图书管理系统、电子教参系统等，满足读者多元化需求。人才办积极优化人才引进机制体制，组织校院两级赴香港、澳门、澳大利亚、新加坡、瑞士、德国举办海外专场论坛 7 场，境内举办分论坛 17 场，邀请来自加拿大、德国、美国、香港等地国内外学者 200 余人，探索人才引育用留一体化新机制。纺织学院党委、环境学院党委、计算机学院党委通过系统梳理现有资源分布与使用效率，优化教师科研用房、办公用房、研究生工作室空间利用，增加公共讨论区域、特色文化空间等，提高空间利用效率，促进师生交流和宣传展示。材料学院党委、体育部党总支、离休党总支分别完成学院楼外墙空调隔离板修复、教工小家环境整治和老干部活动室环境改善，营造良好的科研实践氛围和文化氛围。
（图书馆升级智能图书管理系统）
聚焦“好办事”，推动基层减负有力有效
为切实了解基层冷暖、为基层松绑减负，激励广大教师有更多精力抓落实，机关党委牵头深入8个二级单位党委进行走访调研，组织2场个别访谈，推进机关各部门针对调研中师生反映突出的问题进行整改，并确定了“数据共享”“少跑一次工程”“推动两校区文件转送，提升跨校区管理效能”等5个重点“挂号项目”督促推进。推动信息化办公室全面启动了校级公共数据平台的梳理、迁移与升级工作，构建了全新的数据中台系统，目前数据资源管理平台已接入全校20个部门56个业务系统的七百余张业务表，为打破各业务系统之间的数据壁垒奠定坚实基础。推动人事处优化了职称评审系统，与人事系统、科研系统、教务系统等实现数据互通共享。督促涉及实验室管理、资产配置、期刊投稿、因公出国（境）、校园安全管理、财务报销、科研项目审核等事项办理的有关部处，进一步梳理服务清单，优化工作流程，集成编制并广泛宣传机关行政办事指南，使机关行政业务办事更加高效、便捷，让师生办事少跑一次，甚至只跑一次。