职业发展规划是每个年轻人都要做的事情，有了明确的目标和规划，才能在未来的职场抢得先机。MBA学员，作为未来的职业经理人，更加重视这个问题。因此，为了更好地对MBA学员进行职业指导，做好职业发展工作，东华大学MBA联合会职业发展部、管理学院就业指导办公室和MBA教育中心联合邀请上海交大安泰管理学院职业发展中心副主任黄淑娟老师等来我校进行交流活动。11月22日晚7：00，在旭日楼511室，黄老师为大家做了《学习交大经验，促进管理学院的职业发展工作》的主题报告。

   黄老师是交大02级MBA毕业生，她对MBA职业发展工作有较深的体会和理解。她从两个方面分析了交大MBA职业发展中心的工作思路：一是职业指导，二是就业渠道。根据现在各大公司招聘的实际情况和时间，一般安排在上半年对MBA学员进行辅导。主要从以下几个方面着手：1，开展系列讲座：其中有大型讲座，邀请各行业知名人士为学员介绍本行业最新状况，扩大学员知识面，并请他们为学员以后的职业发展献计献策。一些小型讲座和专题讲座则邀请一些人力资源工作负责人与学员进行面对面的交流和沟通。2，开展职业导航计划，为部分学员配备“职业导师”。这是交大MBA的创新之处。这些职业导师一般都是MBA毕业四年以上的校友，他们对母校有感情，对学员也关心，愿意把自己职业发展方面的一些心得传授给自己的师弟、师妹，同时也可以了解现在学员的一些想法，可以说是相得益彰。3，通过MBA联合会职业发展部来开展具体的工作。利用MBA学员的热情和能力，组织广泛活动，扩大学校影响力。现在由于就业工作的提前，许多公司都在每年10月份开始招聘，因此，下半年，职业发展中心的主要工作是直接拓展就业渠道、提供就业机会。这主要通过企业宣讲会，公司咨询会等方式进行。
    
   管理学院就业指导主任李老师、MBA办公室主任仓老师和其他学员还就双方关心的话题进行了交流。
              

                                                                管理学院MBA办公室
                                                                    2004-11-24