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由人事处和研究生部共同主办的“2005年度东华大学博导研讨会”，于2005年4月23—24日在南浔举行。
本次研讨会旨在从学者和专家的理性角度，探讨我校创造性人才的培养和引进工作，以及如何更进一步提高研究生的培养质量等问题。
会议期间，校长助理研究生部主任张家钰、人事处处长柯勤飞、研究生部副主任舒慧生等同志，就我校目前面临的学位与研究生教育的形势和任务、创造性人才的引进工作和研究生培养模式方法的改革等问题进行了专题汇报。各位博导就我校当前人才引进和教学改革中出现的一些问题，提出了许多有益的建议和意见，与会人员在以下几方面达成共识：
应培养和留用博士后，这是人才储备的一种有效手段；当前教育部门提出，招收研究生与导师经费挂钩。结合我校实际，可考虑应制定相应措施，并建立博导招收和培养博士生的激励机制；必须加强博士生培养质量，同时要提高博士资格考核过程的效率；进一步增加博导数量，尤其要考虑博导的年龄结构，解决好导师与团队的问题；建立研究生补助基金；校测试中心及所有实验室的大型仪器设备完全对研究生开放；逐步做到按一级学科设置硕士课程等。
与会的博导认为，博导研讨会对深入研讨研究生教育现状，促进我校相关政策的科学修订，激励教师以更高热情投入工作具有良好意义。
视频： 摄影： 撰写： 信息员：系统管理员 编辑：
