11月21日上午，我校召开各党总（直属）支部会议，反馈和部署十七大代表候选人新一轮推荐提名工作。党委书记薛有义出席会议。党委组织部部长施荣瑜、机关总支书记葛建中及各学院党总支部书记参加会议。

    党委组织部部长施荣瑜总结了我校十七大代表候选人第一阶段推荐提名的情况，指出各党总支高度认真负责，按照市科教党委要求，严格推荐程序，把握推荐时间节点，较好地完成了第一阶段的推荐工作。党委组织部在各党总支民主推荐的基础上，通过汇总及遴选，根据上级组织关于代表条件和组成结构等方面要求，力求做到校内校外兼顾、领导岗位和一线教师兼顾，最后确立了徐明稚、邱夷平、李宣海、沈晓明、李逸平、俞卓伟六位候选人初步人选，希望各党总支广泛征求各支部党员意见，并于22日上午9点以前将汇总意见上报党委组织部。
    
    党委书记薛有义作重要讲话，指出选举十七大代表是党内的一件大事，能全面反映党员的组织观念和政治素养，增强党的凝聚力。六位候选人名单是坚持“自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选”的原则，充分尊重各支部的推荐意见遴选出来的，完全是在民主推荐的基础上确定的人选。他希望近阶段各党总支加紧落实两件大事，其一是加强整改，把本科教学评估工作的优秀成果保持下去。他指出，本科教学工作水平评估过程中，全校师生付出了大量的心血和辛勤的劳动，专家对学校的高度评价是我们的宝贵财富，我们一定要常抓不懈，把本科教学工作水平评估中好的做法坚持下去。我们也应意识到学校的教学工作中还不同程度地存在某些问题，为此要高度重视，加快整改，督促各部门把教学改革落到实处。在评估过程中，广大学生表现出可贵的爱校荣校情怀，我们应该以学生的全面发展与成才为中心，多为学生办实事。其二是各级领导要重视后备干部的选拔和培养。要充分发挥组织的作用，善于发现人才和培育人才。一方面，为人才创造出国进修、科研启动经费等学术发展的条件；另一方面，学校的干部队伍也急需补充新鲜的血液。组织部门应牵头制订干部培养的有效措施，建立选拔和培养干部的长效机制。各部门要关注年轻人的成长，搭建年轻人成长的平台，让年轻人到艰苦的岗位上接受锻炼，在实践中增长才干。人才培养中要有敢破敢立的胆识，要善于挖掘人才。

    据悉，我校高度重视十七大代表候选人的推荐工作，已于11月17日召开由党委副书记兼纪委书记王以刚同志出席的党总支书记会议，全面部署和安排候选人推荐工作，党委组织部还向各总支下发了《关于做好市科教党委系统党的十七大代表候选人初步人选推荐工作的实施意见》，确保推荐工作的有序进行。