2006年12月29日，我校举行党委中心组（扩大）学习研讨会，校党政领导、党委委员、纪委委员、校长助理、各党总支、直属支部书记、机关党员正处长、各学院院长、工青妇及业务部门负责人参加了会议。

    会上，党委书记薛有义传达了上海市委八届十次全会精神，以及十五次全国高校党建工作会议精神。薛书记指出，全体同志一定要认真学习、深刻领会市委八届十次全会和全国高校党建工作会议精神，把各项工作落在实处。薛书记强调，学校各级党组织要扎实推进党建工作，高度重视社会主义和谐校园建设，坚持社会主义核心价值体系为根本，牢牢把握和谐校园建设的正确方向。校长徐明稚就学校建设和发展中干部教师关心的问题同与会同志进行了沟通交流。徐校长指出，和谐校园，归根到底靠发展。全校同志一定要树立正确的观念，要有好的心态和精神状态，要克服等、靠、要的思想和盲目攀比的思想，要解决好有些干部不愿奋斗、不思进取的问题。徐校长指出，机制非常重要，要切实解决干部教师中存在的忙闲不均的问题，要形成有效激励机制，不能只讲激励不讲成绩。领导和干部，做事要一马当先，要首先想到责任，知难而进。徐校长强调，要开源节流，实现学校可持续发展。
    
    会后，与会同志以构建社会主义和谐校园为主题，结合学校实际进行了分组讨论，大家发言踊跃，积极为建设和谐校园献计献策。校党委副书记兼副校长吴楚武在分组讨论中指出，学校要开源节流，加强管理，提高资金使用效率。提倡少花钱多办事，不必要的开支坚决杜绝，坚决克服只讲投入不讲产出，不计成本，不讲效益的现象。党委副书记兼纪委书记王以刚从学生党员和教工党员发展中存在的问题和党的先进性保持的角度谈了坚持马克思主义意识形态对高等教育发展的统领的重要意义，并结合学校实际谈了自己的体会，指出近期学校组织召开了一系列座谈会，目的就是要统一干部思想、厘清发展思路，为学校的内涵建设和进一步发展提供思想保障。外语学院总支书记殷耀在发言中指出，要通过改革来解决发展中存在的问题。比如，学院严格实行岗位考核和聘任制度，严格实行民主测评、民主评议，党政领导集体讨论，对于工作不在状态的终止或解除其聘用合同。这种严格的岗位考核和聘任制度，极大地调动了广大教师的积极性，有利于形成积极向上、优胜劣汰的用人机制。环境学院总支书记袁孟红，结合环境学院发展的现状，提出学院要加强学科建设和学科带头人的培养，在学位点和标志性成果上要有所突破，要在教授和副教授岗位职责上增加对科研项目和纵向课题要求，使教师们承担起教学和科研的双重任务。