建设高水平大学，不仅要有高水平的学术队伍，还要有高水平的管理队伍，才能营建一种优秀人才生根开花结果的环境。12月30日，我校党委组织部、机关总支，以坚持观念兴校、学术兴校、管理兴校的发展理念，推进机关青年干部队伍水平建设为主题，在图文信息大楼第二报告厅举行机关青年干部交流会。党委副书记兼纪委书记王以刚作重要讲话，希望广大青年干部认清学校当前所处的地位和发展形势，明确自身所承担的历史使命；摆正自身的位置，力图克服浮躁、急于求成和付出力求回报的心理；正确领会中共中央关于构建社会主义和谐社会核心价值体系及科学发展观理论的内涵，将之落实到工作中，做“德才兼备”的干部。要始终要把“德”摆在第一位的，坚持反腐倡廉工作，确保清正廉明。

    党委组织部部长施荣瑜以同事、朋友的身份在大会上作《与机关青年干部谈自身建设问题》的交流发言，指出机关青年干部是肩负着管理兴校的重任，希望广大青年干部“以与时俱进的兴校观念”、“服务学术兴校的良好工作作风和境界”及“适应管理兴校的工作能力”，做好本职工作。具体来说，就是要转变“等”、“满”、“守”、“稳”的观念，不断学习适应形势的发展；在思想上和工作上，要“把职业当事业”、“把问题当课题”、“把任务当机会”、“变压力为动力”、“把纪律当卫士”、“把岗位当责任”；同时要不断提高自身的内化能力、调研能力、收藏能力、协调能力、组织能力、表达能力、判断能力和控制能力。并表示组织部将在党委的领导下，认真做好选人、育人工作，抓好干部的培育工作，关心培养年轻干部成长。

    大会还组织观看了党内教育参考片《居安思危——苏共兴衰的历史轨迹》。人事处李耀刚、科研处仓平、研究生部刘建树及学生就业服务曹宁宁分别就如何提高管理工作能力、做好服务在大会上作了交流发言。大会还分组围绕青年自身成长等问题开展了讨论。广大青年干部纷纷谈思路、谈建议，并表示，交流会给了大家一个很好的学习和提高机会，希望今后能不断创新交流形式、丰富交流载体，把活动作为一个长效机制开展下去。

    机关总支书记葛建中表示，此次交流会意在为青年干部搭建沟通和交流的平台，以帮助青年干部更好地认识自己，找准定位，为东华的发展做出更大的贡献。同时，将积极吸收大家讨论中对青年干部培养教育提出的意见和建设，从思想上、组织上推进青年干部队伍建设。