2006年是忙碌的一年，也是丰收的一年。回顾2006年的工作，使我们深深感到：构建和谐社会是学院工会工作探索与创新的根本。

    一、参政议政是工会工作的重头戏

    1、积极组织学院教职工代表（校），参加校教代会，认真做好收集提案工作，共收集到8份提案，提案的水平与以往相比有所提高，为学校的建设献计献策多了。校教代会的精神，及时传达到教职工，使大家对学校的建设和重大事情有知情权。

    2、坚持召开学院“二级”教代会，使全院教职工对学院的工作与财务收支情况做到心中有数，起到监督作用；对学院的本科教学评估情况以及评估后的整改措施，做到人人明白。

    3、工会主席坚持参加党政联席会议，对教职工的敏感话题：岗位津贴的重新分配问题，提出自己的看法与建议。2006年学院岗位津贴的分配方案经全院教职工讨论，最后结果得到广大教职工的认可，充分体现了和谐的氛围。

    4、人大代表的选举工作在学院教职工的大力配合下圆满地结束，法定选举日到达的人数达100%，充分体现人民当家作主的良好状况。

    二、全体教职工以积极饱满的精神投入到本科教学评估中

    1、基础化学实验室面对全校学生开放，是教学评估中的一个新亮点，我院各专业实验室也紧紧跟上，纷纷搭建了实验室面对全校开放的平台，使学生的学习的灵活性和创新性有了施展的场地，得到同学们的一致好评。

    2、对新进教师继续实行“传、帮、带”制度，使新进教师工作安心，有所作为，尽快成长

    三、工会干部自身建设是构建和谐社会的基本素质

    1、年初有计划，年中有检查，年末有总结是我院工会班子的必修课，各有分工，又互相支持，团结协作是我院工会工作顺利展开的重要保证，学院工会班子充分体现了团队协作精神。

    2、对新进的工会委员进行上岗前培训，跟他们讲清当工会干部要有奉献精神，付出是工会干部的基本素质，使他们了解工会工作的权利和义务，一年下来，新进的工会委员都认真地做好自己的本职工作，取得较好的成绩。

    3、向“东华教工”投稿是几位委员的自觉行为，也是展示自己工作实绩的一个窗口。

    四、长效工作一如既往地开展

    1、每年暑期的教职工休息、休养工作，力求做到公正公平。

    2、夏送清凉，冬送温暖，“七必访”工作，尽心尽力。另外，我们又加了“一必访”，对当年退休的教职工，年终进行上门慰问，与他们谈谈家常，希望他们退休后的生活丰富多彩，学院永远是他们的娘家。

    3、新会员的发展及时到位，新进教师感觉，有人关心是一种幸福。学院有一种“家”的感觉，鼓励他们参加各种联谊活动，尽快适应学校的新生活。

    4、精心组织教职工参加各种有益活动，一年2次全院出游，各种比赛活动、迎新活动等有条不紊地开展。

    五、特色活动
 
   基础教学与专业知识相结合，每年一次的“化学节”搞得有声  有色，这一特色活动，在全市高校化学类专业中取得较大影响力。

    六、本年度获奖集锦

    化学部获校“三·八”红旗手先进集体

    张露菁老师获校“三·八”红旗手先进个人

    余逸男老师获上海市模范佳侣

    钦维民老师被评为“我心目中的好老师”

    阎克路老师主持建设的“染整原理”课程被评为上海市精品课程，紧接着又申报全国精品课程，现已获得成功。阎老师又被提名申报上海市劳动模范。

    学院工会申报上海市“教工小家”，现已获得批准。

    纺化系申报“文明班组”现在审核之中

    成绩只能代表过去，只有坚持以人为本，关心职工的思想生活才是构建和谐社会的坚实基础。07年，我们要以更加饱满的精神投入到工会工作中去，倡导和谐理念，培育和谐精神。