9月19日，在愉快的氛围中，徐明稚校长与来自材料学院、化工生物学院、机械学院、管理学院以及现代纺织研究院的部分青年教师亲切座谈。与会青年教师大都具有海外留学的经历和背景，大家从自己工作的切身体会谈起，围绕学校的“1251师资队伍建设工程”展开讨论，徐明稚校长也不时发表对一些问题的看法。大家就以下问题达成共识：1、学校的学科建设和科学研究要“入主流、入圈子”，要提升自身的实力，要坚持开放办学，走出去，请进来，“多交流”方能“入主流、入圈子”；2、学校要建设面向未来的宽厚的人才储备；3、学校推行目标管理不能为目标而目标，实质是要有奋发向上的追求；4、文化氛围对学校发展具有重要意义，要多举办学术沙龙等交流活动，形成学校的科学氛围和学术氛围；5、东华人在对外交流中应该有自信心，要“爱校荣校”，多宣传学校；6、希望机关和各级管理层简化程序，提高学校行政运作效率，让教师从纷繁的事务性工作中解脱出来。
最后，徐明稚校长语重心长地指出，学校的发展在青年，而每个人的学术生涯是短之又短的，希望青年教师能够对科学研究感兴趣，能够在东华有所作为，不要因为环境或强调客观而自暴自弃，更应该通过自己的努力使所在的团队在东华产生积聚效应，并形成文化意义上的影响力。
通过座谈会这种形式，与会教师增进了对彼此研究领域的了解，增进了友谊，也了解了学校的工作重点。沟通有助于增进理解，形成合力，同时也必将促进校内的学科交叉，促进青年教师之间开展合作科研。
