信息学院一贯高度重视就业工作，院领导还多次就学生的就业工作及与学生就业紧密相关的教学课程改革等工作与信息学院全体专职辅导员开展座谈，探索促进就业工作的新途径。
    院长方建安亲自主抓就业，采取了一系列的有效措施。本学期开学伊始，就带领学院党政领导走访了上海振华港口机械（集团）股份有限公司、施耐德电气公司等多家知名企业，并同校领导一起专长拜访了校企合作的上海汽车集团公司、上海纺织控股（集团）公司等重点产学合作联盟单位，详细了解企业及其相关产业的发展需求和趋势，根据产业发展需求和企业人才规划，优化培养方案，深化实践教学，将学生的未来就业与专业设置、专业教学和专业科研紧密对接，把经济社会发展对大学生的迫切要求有机融入到学科建设、专业设置、课程体系、招生计划等各个环节，促进学院各个方面的长足发展。此外，院长还亲自给每一位毕业生写了院长推荐信，进一步加强了毕业生求职竞争力。
    就业是一个系统工程，需要全体教师的积极参与，信息学院全体教师在平时的教学中贯彻全员育人、全程育人的理念，指导学生职业生涯规划的技巧，并且在课程设计和学科竞赛中注重提升学生的动手能力。学院也要求教师在指导学生毕业论文的同时，关心自己所带学生的就业进展情况，并给予帮助和建议。
    毕业班辅导员也在特别时期采取了特别措施，教育学生在就业市场不乐观的情况下，树立科学的就业观：先就业，再择业。把视野投向更广阔的天地，比如“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”面向基层就业等等。鼓励和支持毕业生自主创业，专门配备老师做创业指导。强化毕业生就业服务和就业指导，建立有职业咨询师资格的老师的日常接待制度，保证毕业生随时来咨询，随时接待。积极利用各种机会与新老企业建立长期、友好的沟通交流。对企业的招聘信息不止简单发布，而是每次都收集好学生简历，打包发给企业。给全院老师和学生家长分别写了一封信，动员所有资源参与就业。辅导员还加强了对困难学生的就业指导，尽量保证能一对一指导。采取一对一联络帮扶制，请直研、直博或已就业同学与相对应的未就业同学建立紧密联系，定时发送求职信息，沟通就业进展。
    在当前严峻的就业形势面前，院领导把大学生的就业工作放在今年全院工作的重中之重，全院师生共同参与，有力地推动了学院的就业工作。尽管受到当前金融危机的不利影响，但信息学院的就业率依然保持与去年同期持平，这与学院领导和全体教师的共同努力密不可分。