浦解明高度肯定了学校2009年的就业工作所取得的成绩，并充分肯定了各个学院在全球经济危机的大气候下，直面严峻的就业形势，群策群力，推行了很多得力举措，取得了良好效果，实现了就业质量的稳中有升。浦解明尤其对学院主要领导带队，主动出击，以各种形式加强与用人单位联系和合作，扩大就业信息搜集渠道；改革思想教育模式，将就业工作与育人相结合；从提高毕业生就业竞争力出发，把教学改革与就业工作结合起来等做法表示赞赏。浦解明还对明年的就业工作提出了要求：进一步抓好教育教学改革，强化毕业生的综合素质，提升就业竞争力；进一步加强实习基地建设，并且把这个平台建设好、利用好；加强就业课题研究的针对性，着重研究学院在就业工作中出现的难点、热点问题；浦解明着重强调，学院主动出击跑市场，开展学院、企业间的各种合作值得大力提倡；要进一步革新工作理念，创新工作形式，把各项举措引向深入。

    计算机学院和环境学院代表09年度学院毕业生就业工作优良集体做了工作展示交流。计算机学院全方位推进院企合作，促进就业工作；重心下移，开展有针对性的职业生涯发展教育，收效明显。环境学院加强对毕业生的分类指导，以学生为中心，全方位、全天候接待就业咨询，提高就业服务工作质量，以个性化方式加强对弱势群体的就业指导帮助，提高了毕业生的求职成功率。

    会上，各学院相继做了就业工作总结汇报，详细介绍了各自就业工作的特色。在2009年度，面对空前严峻的就业形势，各学院同心协力，共克时艰，充分挖掘潜力，立足学院特色，工作实效突出，出现了全院全员动员关注、帮助学生就业的良好氛围。学院领导都非常重视就业工作，把就业作为全院的大事来抓，很多学院领导亲自带队，抓信息渠道建设，走访用人单位；很多学院强化辅导员、导师、任课教师、家长等在毕业生就业工作中的重要作用。建立了多元化的就业信息传递渠道，确保在第一时间传递到学生。辅导员们更是全情投入，加班加点，为毕业生全天候服务，并认真及时地做好个性化指导、心理疏导。值得关注的是，在2009年的就业工作中，很多学院形成了许多好的做法和经验。如信息学院将就业指导和思政教育有机结合，推进大学生思想政治教育工作；纺织学院大力开拓就业实践基地，利用校友、学友等平台，为学生就业培育新的增长点；管理学院在人手紧的情况下，想方设法引进外在智力资源，努力为毕业生职业生涯教育搭建多样化、特性化的平台。

   
    会后还对2009年度暑期企业、校友调研工作进行了总结，宋丽贞老师做了主题报告，纺织学院代表调研团队做了交流发言。本次调研活动是为了进一步拓宽就业信息渠道，打造更加优良的“就业直通车”，同时也为加深校企合作，实现共同提高。从7月初至9月中旬，在校领导的带领下，学生就业服务中心、校友会协同各学院相继成立调研团队二十八支，并由学院领导亲自挂帅，选择学生就业集中或代表新就业方向的企业及优秀校友为主要调研对象，展开大规模调研，既了解了企业文化、用人理念、发展方向及招聘情况，又有效收集了企业校友信息。

    通过本次会议，各学院充分展示交流了就业方面的相关经验，明确了2010年努力的方向。大家纷纷表示，虽然明年的就业工作依然任重道远，但是有校领导的坚强领导，有全体师生的倾情奉献，有广大校友、家长、企业的大力支持，我校的就业工作一定能再接再厉，迈向更美好的明天。