1月15日，2010年学校退休教职工管理服务工作研讨会在退管办召开，副校长、退管会主任宋立群，退管会第一副主任朱天申、常务副主任张道生，退休党总支书记曹春城及来自相关部处的学校退管会委员出席了会议。

    会上，张道生同志对2009年学校退管工作进行了总结：结合“科学发展观”活动，组织退休老同志认真学习并为学校建言献策，在切实整改的同时为退休教职工办了十件实事；结合“庆祝建国60年”活动，积极参加多项演出交流活动；结合“迎评促建”活动，大力推进老年大学的内涵建设。朱天申同志介绍了2010年学校退管工作计划，指出2010年学校退管会等机构将加强理论研究，进一步建设好二级退教协分会、文艺社团及老年大学特色课程，借“上海世博会”东风做好为退休教职工的服务工作。曹春诚同志对退休党总支工作进行了回顾，指出弱势群体中的特困人员需要给予更大关注。与会委员还对如何加强退休教职工群体的文明文化工作进行了讨论。

   宋立群副校长最后讲话指出，学校退休教职工的管理服务工作意义重大，2009年在学校领导的重视、学院部门的支持和广大退休教职工的理解配合下，退管会等机构圆满完成了各项任务。随着学校发展，退休教职工的管理服务工作要与时俱进。比如在组织建设上，退管会应积极探索对全校退休教职工管理服务工作的引领作用：审定有关规章制度、工作计划和总结；协调各单位积极落实退管服务要求和“六个老有”工作；结合学校中心工作，积极推进老教师咨询等创新性工作的研究与开展；认真督促、检查和考核各单位退休教职工的管理服务工作等。比如在服务方法上，面对数量庞大、结构复杂的退休教职工群体，要深入一线生活、用心真情沟通，切实了解服务对象需求，进行针对性强的服务、教育与管理等工作；比如在服务效果上，退休教职工管理服务工作要立足于落实“六个老有”，切实维护退休教职工的合法权益。尤其要主动关心老同志的生活，倡导在“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐”的基础上，在保证老同志身体健康的前提下推进“老有所为”工作。比如在服务水平上，要覆盖全部服务对象，及时研究政策，争取各方资源，促进管理服务工作的点面结合，出成果显水平。

    我校从事退休教职工具体管理和服务的工作机构或组织还包括退管办(服务于退休教职工）、退休党总支（服务于退休党员）、退教协（服务于协会会员）和老年大学（服务于学员），采用四块牌子，合署办公，各有侧重，密切协作。在学校党政和退管会的领导下，贯彻党和政府有关老龄工作的各项方针政策，为全校退休教职工服务，维护退休教职工的合法权益，开展老年教育和各项为老服务活动。2009年，学校退休教职工的管理服务工作再获多项荣誉，其中，东华大学老年时装模特队作为上海地区唯一参赛队，参加了中国老龄学会在北京人民大会堂组织的“七彩夕阳庆祝建国六十周年优秀文艺节目展演”活动，捧回了最高奖——凤凰金奖和优秀组织奖；圆满承办“上海市高校老年教育工作会议、上海市高校老年大学成果展览和展演”等活动，东华大学老年大学获得“上海市示范性老年大学”称号。