9月3日，我校2013—2014新学年工作会议在松江校区召开，校党政领导，党委常委，校长助理，两委委员，院士，教授，人大代表，政协委员，各民主党派,学院、部处党政负责人等与会。会议传达了上级有关会议精神，并对新学年学校工作提出要求,作出部署。党委副书记殷耀主持会议。

    校党委书记朱民在会上传达了教育部直属高校工作咨询委员会第二十三次全体会议及上海高校党政负责干部会议精神，要求全校结合实际，认真学习领会和贯彻落实会议精神。朱民对新学年工作提出要求，他强调，要深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，将党的群众路线教育实践活动融合在全校各项工作中，将宗旨意识、群众观点落实在工作实践中。朱民指出，要深刻认识到开展好教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标、保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位、解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更要深刻认识到开展好教育实践活动是学校发展的内在需求，将“转变工作作风、突破瓶颈障碍、推进内涵发展”作为学校教育实践活动的主题，切实解决党员自身作风问题，促进领导班子建设、干部队伍建设、干部精神状态改变以及学校各项工作推进。在工作过程中，要特别注重将实践活动与学校各项工作实践充分融合，坚持两手抓、两促进，坚持领导带头，力求在强化宗旨意识、贯彻群众路线、提振精神状态、突破瓶颈障碍、加强制度建设等方面取得实效。

    朱民指出，要以领导班子自身建设为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设，在新的发展时期，树立“为发展配干部”的用人理念，探索多途径的干部选拔任用方式，特别是要加大青年干部的选拔培养力度，培养一批敢闯敢试敢担当、善闯会干能担当的干部。在广大干部中，要提倡“想干事、能干事、干成事”的精神，鼓励抱有“必须试、必须闯、必须成功”的担当，坚决与贪图安稳，躲避风险等新形势下的“享乐主义”划清界限。同时，各级干部还要切实增强群众工作能力，既要敢于做群众工作，勤于做群众工作，还要善于做群众工作，注重沟通和倾听，尊重与信任，用真心、听真语、要真改。学校管理，首先要从严治党，要严格管理领导干部，同时要扩大党内民主。要特别重视党务干部队伍建设，发挥好党支部书记队伍的作用，加大基层党支部建设力度，将《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》真正落到实处。

    朱民指出，学校正处于改革攻坚期和发展关键期，只有坚持改革与创新，坚持以改革促发展，以发展解决问题，处理好学校深化改革中的各种关系，坚持正确的改革方向，运用正确的方法论，注重改革的系统性、整体性、协同性，将改革的力度、发展的速度和可承受的程度统一起来，才能实现学校又好又快地发展。学校改革要重点推进三项任务：一是要扎实做好深化校院两级管理改革的各项工作，根据各学院的特点，明确各学院的发展目标和重点任务，力求改革取得实效；二是要采取切实可行措施加强师资队伍建设，必须将师资队伍建设作为学校发展最根本的任务来抓，这是学校提高人才培养质量的基础，必须制定符合学校实际，符合学校现有发展阶段的各项切实可行的政策措施来促进队伍建设，特别是要进一步明确在学校顶层设计和重点布局下，落实学院队伍建设的主体任务，院长是学院师资队伍建设第一责任人；三是要加强制度建设，通过废、改、立，进一步制定、修订和完善校内各项规章制度，适应形势发展需要，构建符合学校发展需求、以学校章程为龙头的制度体系。

    朱民指出，在学校落实“十二五”规划的关键一年，全校师生员工既要充分肯定过去，增强自身的信心，又要具有忧患意识和危机感，更加努力地投身于学校改革发展各项任务中。同时，还要在着眼未来的基础上做好当下的工作，进一步提升对未来的信心。既要对风险有充分估计，对挑战有研判应对，更要对完成任务充满信心。学校要狠抓落实与执行，通过明确责任、细化措施，加强落实进度的督导和检查，做到每一项工作有布置、有检查、有评估、有结果，加强我们的执行力，确保本学年工作目标顺利实现。要切实维护校园安全稳定，做好意识形态工作，提高工作的主动性、预见性，及早发现并处理问题，为学校各项工作的顺利开展保驾护航。

    校长徐明稚结合教育部直属高校咨询会及上海高校党政负责干部会议精神，重点从学科建设、人才培养、科技创新、人事管理、对外交流与合作、办学条件建设与体制机制改革等方面对新学年行政工作作出整体部署。

    徐明稚指出，要认清学校在高等教育发展中存在的差距，增强改革发展的忧患意识、风险意识和责任意识，加快发展步伐。徐明稚强调，改革开放是关键一招，是学校取得突破性进展的引擎，在推进过程中，要倡导“务实”，注重制度创新，不断增强改革的系统性、整体性和协同性，努力实现“三个转向”，即：从“单项改革”转向更加注重“综合改革”；从“增量改革”转向更加注重“存量改革”；从“一般性改革”转向更加注重体制机制突破性改革。就学校而言，要重点突破人事和体制机制瓶颈，进一步深化人才培养、人事制度、科研及院系管理等一系列改革，增强学校发展的内生动力。

    徐明稚指出，学校学科建设要以社会需求为导向，从增量和存量优化两方面不断优化学科结构。要参照国际一流大学和一流学科建设的战略需求，适时改革重点学科建设模式，聚焦特色优势学科建设，做到“转型不转向”，实现 “人有我优”或“人优我新”，坚定地走好特色发展之路。下一步，要特别做好国家重点学科、上海市高校一流学科建设和新一轮校级重点学科申报立项等工作，重点推进“2011计划”和“环东华项目”，通过体制机制建设，确保把各项改革措施汇聚到协同创新中心建设中，加快推进“民用航空复合材料协同创新中心”和“纺织产业关键技术协同创新中心”建设，力争取得新突破。徐明稚指出，要确保将人才培养在学校工作中的中心地位，围绕产业升级和结构调整，通过实施“应用型人才培养综合改革”、推进易班网络学习资源建设、实施研究生教育改革、建立本研一体排课选课中心等举措，加大高层次应用型人才培养力度，全面提升人才培养质量。徐明稚指出，要深刻认识到高校科研管理体制改革的重要性和必要性，通过优化科研管理和组织模式、建立以创新和质量为导向的评价体系、提高科研经费使用效益等举措，不断深化高校科研管理体制改革，优化资源配置，实现创新驱动、转型发展。徐明稚指出，要结合深化校院两级管理改革和新一轮岗位聘任工作，突破队伍建设瓶颈，建立以质量为导向的人事管理制度，加强高层次人才尤其是青年领军人才的引进培育，激发人才活力，真正用好人才，使之能够全身心地投入学校改革发展各项事业中。徐明稚指出，要开创国际交流合作新局面，提升留学生教育层次，推进人才培养、科学研究和师资队伍国际化进程。在改善办学条件方面，徐明稚强调，抓紧做好两个校区学生宿舍供电扩容改造、基础设施建设等工程，力求为师生营造良好的工作学习环境。最后，徐明稚指出，要构建以大学章程为龙头，符合现代大学制度建设要求的制度体系，要根据国家各类审计检查所提出的整改意见和建议，以及教育实践活动中师生关注的问题，认真做好财务、资产、基建工程等建章立制和整改工作，不断提高学校管理和决策的民主化、科学化水平。徐明稚强调，要全面推进深化校院两级管理，通过理清校院两级管理职责、推进绩效考评、深化试点改革等途径，努力以符合校情的改革形式不断推进管理重心下移，寓管理于服务中，为各学科、各学院创造有利的教学科研发展环境，形成深化校院两级管理工作的有力保障，将工作的落脚点真正放在促进学校全面快速发展上。
   
    党委副书记、纪委书记罗仪华传达了上海市纪委会议精神，并对学校党风廉政工作作出具体部署。殷耀要求各单位认真组织专题学习，传达领会会议精神，将党的群众路线教育实践活动贯穿于全校各项工作中，切实转变工作作风，把本学年各项任务落到实处，推动学校各项工作再上新台阶。