12月14日，中国高等教育学会师资管理研究分会2015年学术年会暨成立三十周年纪念大会在我校召开。校党委书记朱民、校长蒋昌俊、副校长宋立群、校长助理卿凤翎出席大会开幕式。

中国高等教育学会师资管理研究分会理事长、武汉大学校长李晓红院士，上海市教委副主任王平等领导和专家出席开幕式。来自国内140多所高校的350余名从事高校人事人才工作代表及我校相关职能部处负责人与会。

 （蒋昌俊校长致辞）

蒋昌俊代表学校向出席会议的专家和代表表示热烈欢迎并简要介绍了学校概况。他指出，东华大学对接国家、上海战略需求，以“十三五”规划编制为契机，深入推进教育综合改革，着力内涵建设和外延拓展，以特色塑精品，以开放促创新，以贡献谋地位，把优势学科做精做强，积极构建以“纺织”为一体、“材料”和“设计”为两翼，“创新学科”为引擎的学科特色新格局，努力打造“特色东华”“紧凑东华”和“精致东华”，在新的历史时期，实现新的跨越。

蒋昌俊强调，学校始终坚持人才强校战略，将师资队伍建设放在学校事业优先发展的战略地位，通过引育并举、实施人才工程等一系列改革措施，加大高层次人才引进力度，重视青年教师培养，不断优化师资队伍结构，人才队伍建设取得了新进展。当前，新形势新常态下，学校人才队伍建设与事业发展目标要求还存在着较大差距，还有许多需要解决的问题。此次会议的召开，为我校及与会各方提供了难得的学习和交流机会，希望大家分享经验，集聚智慧，共同推动高校人事、人才工作的改革与发展！  

李晓红对我校精心组织承办本次会议表示感谢。并简要介绍了学会2015年主要工作。

 （李晓红介绍学会工作）

本次会议以“高校综合改革与引才聚才环境建设”为主题，旨在贯彻落实推进教育领域深化综合改革和建设双一流大学的总体要求，包括大会主题报告、专题论坛和小组讨论等内容。

会上，新加坡南洋理工大学终身荣誉校长、前校长徐冠林教授，上海交通大学校长张杰院士应邀分别作了题为“世界一流高校建设与大学文化”“以制度激励为核心的大学治理”的主题报告，徐冠林在报告中介绍了南洋理工大学的自主化改革与提升的理念与历程，以及建设世界一流大学的探索与思考。徐冠林表示谈到，高校办学首要是贯彻好核心价值观、制定可持续发展的战略，处理好教学与科研、行政与管理的关系，认真审视教育真正的内涵，摆脱外在功利目标的束缚，与时代接轨的同时，保有自身特色，突破体制机制障碍。

 （徐冠林教授作主题报告）

张杰在报告中从制度激励的角度和与会代表分享了建设一流大学的思考和实践。他谈到，大学作为学术共同体，其治理的核心在于激励师生的创新活力，进而从制度激励上升为内生驱动。上海交大通过引育并举做好增量、分类发展理清存量、并轨试行提升质量，最终实现“同台竞技、共同发展”，着力打造一支世界一流师资队伍，建设学术自信、贡献卓著、文化先进的世界一流大学。

 （张杰院士作主题报告）

专题论坛上，来自北京大学、复旦大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学等12所高校的代表围绕“高校综合改革与人事制度改革” “引才聚才环境建设与社会养老保险并轨”“教师评价、发展与管理信息化建设”和“职员制改革的发展现状、趋势与对策”等议题作了专题交流发言，分享了人事制度、人力资源建设和人事人才工作的经验和思考。会上还表彰了为研究会工作作出突出贡献的优秀个人和集体。

中国高等教育学会师资管理研究分会于1985年在上海成立，经过30年的发展，目前拥有会员单位145个，常务理事单位30个，基本覆盖国内各个省、自治区、直辖市。