为深入贯彻党的二十大精神，落实《国家银龄教师行动计划》《云南省本科高校银龄教师计划实施方案（试行）》等文件精神，帮助提升昭通学院人才队伍建设水平和科研创新能力，进一步推动省校战略合作取得实效，现该校正在招募2025年银龄教师，欢迎优秀退休教师在身体许可、家人同意、自愿参加的前提下报名，具体通知如下：

一、招募岗位

昭通学院是一所省属公办普通本科高校，位于云、贵、川三省交界、素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”的云南省昭通市。学校环境优美，毗邻占地一千余亩的省耕国学文化公园。目前，学校设置有12个教学学院、32个本科专业，教职工近1000人，全日制在校生近1.5万人。具体招募岗位见《昭通学院2025年银龄教师需求表》（附件1）。

二、教师遴选

（一）资格条件。申请参与计划的教师年龄一般在70(含)岁以下，身体健康、甘于奉献；具有高级职称或博士学位，硕士研究生导师及以上，教学科研经验丰富；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。

（二）服务时间。银龄教师支援服务时间原则上不少于1学年（两个学期）。

（三）工作职责。银龄教师根据自身专业特长和学校的教育教学和管理需求，每学年承担不少于64课时的教学工作，开展教学科研等讲座4次，每学年听课4次。通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设等指导方式，开展形式多样的教学科研活动，推动学校提升学科专业建设、教育教学和科研工作水平，具体工作量由受援高校与银龄教师商定。

三、组织实施

1.个人申请。请有意愿的教师填写《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》（附件2），并于2024年12月31日（星期二）前向退管办报名申请。

2.资格审核。退休党委对申请人进行资格审核，并推荐人选。

3.人员遴选。学校银龄教师支援西部计划工作领导小组审批确定人选。

4.公示公布。在校园网进行公示。

5.签订协议。援派教师经教育部、受援高校确定后，学校、受援高校、援派退休教师签订三方协议。协议一年一签。

6.上岗任教。按开学时间或约定支援时间赴受援高校开展援派工作，具体工作时间以签订协议或受援单位出具证明为准。

五、经费补助

1.完成工作任务对应待遇，按照正高级职称教师税前补助标准为10万元/年，副高级职称教师8万元/年，每年按10个月发放。

2.银龄教师携配偶一同前往昭通的，给予其配偶500元/月生活补贴。

3.银龄教师以昭通学院为完成单位开展教学科研项目，享受学校教师同等待遇。

除按相关规定享受教育部援派补助、受援高校待遇保障外，学校提供额外待遇保障，具体按《东华大学银龄教师支援西部计划实施办法》执行。

六、其他保障

银龄教师免费入住学校提供的房间，配备基本家电和生活用品，在学校教工餐厅就餐（与学校教职工享受同等待遇）。

银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，受援高校提供银龄教师往返交通差旅费（每年可报销4次往返）、意外伤害保险费等保障性经费。

银龄教师援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，患有慢性疾病需定期开药的教师，校医院协助提供必要的便利。如有需要，学校为银龄教师医保关系转移至受援地以及转回上海提供政策咨询。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照受援学校相关制度，给予探望慰问等待遇。急性病、意外伤害致病可在当地急诊就医，按规定报销诊疗费用。

 联系人：陈老师、吴老师

联系电话：021-62373636

联系邮箱：dhutgh@dhu.edu.cn

附件1：昭通学院2025年银龄教师需求表.pdf

附件2：云南省本科高校银龄教师计划意向登记表.docx

人事处   退管办

2024年12月21日