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为提升毕业生职场竞争力，化学与化工学院近期集中开展“春招护航”求职训练营，通过三场15学时的密集培训，为24名2025届毕业生构建“理论奠基-实战演练-认知升级”的就业能力培养体系。
在训练营筹备阶段，毕业班辅导员钱强通过问卷调研发现：63%毕业生面临职业定位模糊困境，44%毕业生存在简历撰写与面试技巧短板。基于“知行合一、阶梯成长”的就业工作理念，学院联合专业导师团队，针对性设计团队角色测评、简历精修、行业认知三大模块，帮助学生准确认知自身条件和求职环境，找准行业适配点，提升就业技能，推动高质量就业。
在职业发展工作坊中，导师引入全球500强企业广泛应用的贝尔宾团队角色测评系统，通过解析协调者、智多星、执行者等9大角色特质，帮助毕业生小李等学员完成职业画像。“测评让我认清了作为不同角色在团队中应发挥的价值，尤其是对‘凝聚者’角色的模拟，对我选择研发管理岗位具有重要帮助。” 小李在分享会上谈道。
在简历优化工作坊中，学院采取“岗位JD拆解+个性化诊断”模式，为学员定制专属简历。全真面试环节则高度还原名企招聘流程，设置结构化面试、无领导小组讨论等六大场景。“面试官指出我在压力测试环节的逻辑漏洞，这种实战反馈太宝贵了！”参与模拟面试的小张感慨道。
据悉，学院近年来着力打造五维一体就业服务体系，通过生涯咨询、发展指导、就业帮扶、朋辈互助、数据共享，累计服务学生超2000人次，为毕业生高质量就业奠定坚实基础。
视频： 摄影： 撰写：化学与化工学院 信息员：曾铮 编辑：高坤
