东华大学地处上海，是教育部直属、国家“211工程” “双一流”建设高校，现有14个一级学科博士点、3个博士专业学位授权类别，2个国家“双一流”建设学科，7个ESI全球前1%学科，其中2个学科进入全球前1‰。

学校的办学历史可追溯至1912年实业家张謇创办的纺织染传习所。1951年建校，时名华东纺织工学院，1960年，被国家教育部确定为全国重点大学，1985年，更名为中国纺织大学，1999年，更名为东华大学。学校始终秉承“崇德博学、砺志尚实”的校训，不断开拓进取，已发展成为特色鲜明的多科性、高水平研究型大学。

当前，学校处于高质量发展的关键时期，正瞄准新一轮科技革命和产业变革，加速打造“纺织+时尚”“材料+能源”“智能+健康”学科集群，比以往任何时候都更加迫切需要优秀人才的加入，也更加专注于打造一支高素质专业化的教师队伍。我们正在加速集聚全球范围内的战略科学家、学术领军人才和高水平创新团队，期待您的加入，共同谱写更加美好的明天！

一、基本要求

思想政治素质过硬，热爱教育事业，崇尚科学精神，恪守高等学校教师职业道德规范，具有创新精神和进取心、责任心。

二、招聘岗位

1.教授

申请人一般不超过40周岁（外校调入优秀者可放宽至45周岁），在领域内具有较高的知名度和影响力，获得国际同行认可的学术成就，在教学科研、工程技术等方面取得优秀成绩。

2.副教授

申请人一般不超过36周岁（外校调入优秀者可放宽至40周岁），在领域内具有一定的知名度和影响力，取得原创性和重要的学术成果，在教学科研、工程技术等方面取得良好成绩。

3.特聘研究员

申请人一般不超过32周岁（有博士后经历者不超过35周岁），具备高水平的科研积淀与突出的学术潜力，在相关领域的学术业绩及科研能力达到或接近国家级青年人才工程入选者水平。

4.特聘副研究员

申请人一般不超过32周岁（有博士后经历者不超过35周岁），具备扎实的学术基础与较大的发展潜力，在相关领域的学术业绩及科研能力突出。

5.青年研究员

申请人一般不超过32周岁（有博士后经历者不超过35周岁），具备扎实的理论基础和实践应用能力，有高水平成果，在学科领域有发展潜力。

三、支持条件

1.优厚的薪酬待遇

学校提供有竞争力的薪酬待遇，入选其他人才计划项目将享受额外资助。

2.可靠的发展保障

新进教师纳入事业单位编制。学校构建全方位的师资队伍建设服务支撑体系，通过“励志计划”、青年教师科研启动等培养资助办法，设置“即评即聘”、“重点人才绿色通道”等职称评聘方式，为人才培育赋能增效。

3.齐全的配套资源

学校提供有竞争力的事业发展支持经费，落实相应的科研平台及办公实验空间，协助组建研究团队，设立专项经费鼓励学术培训与交流。

4.完善的服务保障

在符合上海市落户条件下，学校协助解决上海市户口，并提供东华大学附属实验学校九年一贯制优质教育资源、过渡性公寓或协助租赁上海市公租房/人才公寓、医疗服务保障等。

四、岗位信息

应聘者须认真阅读岗位信息（详见附件1），联系相关学院（部、中心）并提交申请材料。

五、注意事项

招聘全程若出现以下任一情况，学校将终止相关人员的应聘及录用工作：

（1）未如实填写信息、弄虚作假者；

（2）应聘材料不符合招聘要求；

（3）其他违反规定或影响录用结果的情况。

联系人：叶老师、梁老师

联系电话：021-67792348

联系邮箱：zjb@dhu.edu.cn

附件1：2025年东华大学师资招聘计划.pdf