6月27日，“聚势・融合・创新”AI赋能高校就业工作高质量发展工作研讨会在我校松江校区举行。校党委副书记李成龙，上海市教委学生处副处长周红星，腾讯集团、智联招聘、中国移动、上汽集团等企业代表以及各高校就业工作者和相关教师代表共同参加。

李成龙在致辞中指出，面对人工智能技术的快速发展，高校就业工作亟需改革创新。学校将以本次研讨会为契机，汇聚各方智慧，探索前瞻路径。东华大学已积极应对新形势，上线校本化AI数字平台，助力学生成长、服务求职过程。当前科技变革加速，为就业工作带来新挑战。学校将主动深化校企合作，加强对话交流，共同启迪思路、凝聚共识，合力探索AI赋能就业工作的新方法。

周红星指出，人工智能赋能高校高质量发展，对就业工作模式产生深刻变革。他强调，高校应深化产教融合，构建协同育人机制；优化课程体系，培养复合型人才；坚守育人初心，精准开展就业指导。在推进AI赋能就业工作中，应确保技术应用有温度、服务供给有精度，将育人理念贯穿始终，着力提升就业服务质量。

（研讨会现场）

本次研讨会围绕“AI时代高校就业工作的机遇与挑战”及“AI赋能高校就业工作”两大主题，分别从企业用人单位和高校就业教育工作视角展开深入研讨。 与会企业代表聚焦人才需求变化与能力新要求，研判AI对岗位设置、招聘模式及人才评价标准带来的深刻影响；高校代表则重点探讨了如何有效整合AI技术资源，优化课程咨询体系与就业指导服务，提升人才培养与市场需求适配度。

研讨会有效搭建了高校与企业间的交流平台，深化了各方对人工智能赋能高校就业工作的共识，学校将以此次研讨会共识为引领，在技术变革中主动探索、先行先试，着力打造AI赋能就业育人的新范式与新路径。