当前，数智化浪潮重塑产业格局，商科人才面临前所未有的胜任力变革，新时代商科人才生涯规划教育探索成为新命题。旭日工商管理学院依托东华大学职业发展协会组建实践团队，深入地方、园区、企业等，探索数智时代不同就业形式的生涯发展路径与挑战，从高校生涯教育优化视角探析数智浪潮下不同行业对新时代人才的需求变化，为商科学生生涯规划提供精准指引。

创业新途上，解码零售人才的成长密钥

实践团走进创业校友，探索数智时代重构性生涯秘籍。在上海市黄浦区新天地的新零售企业“社趣好市”，通过对创始人、东华大学校友茹向亮的相关调研访谈，实践团发现数智化正深刻重构零售行业底层逻辑，其影响已渗透到从人力密集到人机协同、从供应链到消费端、从商业模式到用户体验的全产业链。当下，成就零售人才的关键在于对业务和行业的深刻理解与预判。技术只是工具，唯有让业务逻辑与数智化工具相融，才能让创新落地生根。

（实践团调研“社趣好市”）

企业园区中，解读IT咨询行业的深层隐喻

实践团深入企业园区，探索数智时代行业生涯特色。在上海汉得信息技术股份有限公司深度对话IT咨询行业人才需求，探索目前专业对口相关企业数智化落地路径，发现数智化企业员工需快速深耕特定领域，不能仅依赖AI浅尝辄止，要以好奇心、思辨心、敬畏心吃透业务，推动技术落地。在这里，实践团还就校企共建供需育人等展开探讨。

（实践团队调研汉得信息技术股份有限公司）

品牌出海里，寻觅跨境路上的创新人才剪影

实践团聚焦优秀校友生涯探索，发现持续创造价值的引擎。Make‘Made in China’ Great Again！这句口号一直驱动着校友林间行深耕中国品牌出海领域。实践团在航木（上海）信息科技有限公司调研发现，在品牌出海的浪潮中，技能或许会被AI替代，但驱动人探索新事物的好奇心，才是持续创造价值的引擎，这也对生涯教育给予了一份启发，如何在生涯教育中让同学保持这份对“未知”的热忱、保持对世界的追问，在数智化时代永葆活力值得探索。

（实践团调研航木科技）

田园新貌里，窥见基层治理的时代需求

实践团最后一站走进上海市奉贤区头桥街道分水墩村，与驻村第一书记及工作队开展职业访谈。分水墩村，从一个默默无名的小村到跻身市级美丽乡村示范点的村庄，这背后的实践经验使实践团成员深受启发。驻村第一书记朱亚玲及驻村选调生李欣蓉等分享了数智化技能应用及新时代公职岗位能力要求，让实践团窥见目前基层岗位的时代新能力要求。

（实践团调研分水墩村）

从新零售、IT园区、跨境贸易再到基层治理，实践团成员不断变换场景，跳出认知边界，探寻新商科人才多元素养，并与目前学生生涯规划和生涯能力进行匹配，以期将实践成果应用于后期生涯活动和生涯教育体系实践，并为相关人才培养提出意见建议。东华大学职业发展协会一直聚焦于生涯访谈和生涯教育实践，让团队成员走出课本与课堂，加深对行业发展的认识，实现生涯教育调研探索与育人的双向赋能。未来，实践团也将持续聚焦职业发展协会这一实践育人载体，积极搭建生涯教育赋能“大课堂”，不断探索贯通新商科人才培养、职业发展及未来就业各个环节的社会实践路径，不断将调研成果转化为生涯教育资源，为学生提供更具针对性的生涯规划和职业发展服务。