近日，延锋技术中心2027届暑期实习结营仪式上，9名东华学子接过结业证书。过去九周，他们从教室走进车间，直接参与全新零部件正向开发、电机降噪等真实工程课题。今年暑期，像这样把课堂搬进产业一线的东华学子共有194人，我校就业实习实践“引航计划”首年收官，30支团队分赴行业一线，在真实岗位上锤炼本领、感知职场。

(延锋2027届暑期实习结营仪式全体合影)

把课堂搬进产业一线：七大方向对接产业布局

实践项目聚焦国家战略性新兴产业，主动对接上海“三大先导产业、六大重点产业”发展布局，涵盖新兴科技与智能创新、绿色低碳与未来产业、生命健康与生物医药、数字经济与消费升级、先进装备与资源保障等七大方向。服装与艺术设计学院7名学生在斐乐集团度过了完整的62天实习周期，走进品牌终端与运营一线，体验时尚产业的真实运转。纺织学院4名学生在安亭药斑布非遗工坊系统学习古法印染全套工艺，亲手完成从纹样设计到成品的每个环节，25个原创纹样进行了版权登记。在上海振华重工，旭日经济与管理学院4名研究生走进财务资金部参与日常工作，近距离感受“大国重器”的企业运转。同一时间，机械工程学院、环境科学与工程学院等学院的学生也分赴汽车零部件研发、水环境治理等一线岗位，在真实工作中收获了一次完整的职业初体验。

(斐乐厦门总部2027届实习生入职欢迎会与集训)

(纺织学院团队合作完成“十二生肖”药斑布的全流程操作)

(旭日经管“振华启航”财务实习团队)

从实习到就业：实践成果转化成效初显

实践育人的成效正在显现。据各项目实习企业反馈，斐乐团队3名学生已获得企业口头录用意向，预计超50%成员将获得2027届校招录用机会；化学与化工学院实践团队约20%成员获得企业留用意向；物理学院半导体实践团队等多支队伍的学生获得秋招优先面试资格。实习实践不仅让学生提前走进岗位、感知行业，更打通了从课堂到职场的“最后一公里”。

这份成绩单的背后，是学校全链条的统筹设计。学生就业服务中心联合校团委推出“引航计划”，让日常组队实习常态化、暑期专项实习品牌化，每支队伍都有专职辅导员全程指导，从立项、跟踪到评优形成完整闭环。就业是最基本的民生，实习实践是青年学生成长成才的重要课堂。下一步，学校将持续深化产教融合、校企协同，推动“引航计划”提质增效，让更多东华学子在服务国家战略需求、投身上海“五个中心”建设的火热实践中锤炼本领、成就梦想，为促进毕业生高质量充分就业贡献东华力量。