我校2003年度工作会议于2004年1月15日下午在教学大楼演讲厅隆重举行，学校全体教师及机关副科级以上的干部应邀出席会议。学校党委副书记王以刚同志主持了会议，校长徐明稚同志作学校年度工作报告。

徐明稚校长在报告时指出，2003年学校的多方面工作取得了重大进展。一是基本实现了学校的布局结构调整，这一重要的战略部署为学校长远的事业发展抓住了机遇，赢得了时机。而松江校区一期建设任务的按时完成及2003级新生的顺利入住，则为松江校区的发展奠定了良好的基础；二是学科建设与科研工作方面不仅稳步扎实推进，成果日益显现（如："十五""211工程"建设通过上海市及国家三部委的评估后实质性启动；获得国家科技进步二等奖和600万的国家自然科学基金项目；再次获得"中国高等学校十大科技进展"，实现"三连冠"等），逐步走上"以服务求支持，以贡献求发展"的良性循环，而且尝试体制创新，建立了"现代纺织研究院"，为学科交叉提供组织保证；三是人才培养方面，不断深入推行的教学改革和管理改革，使全校的学生培养工作取得了优良的成绩，尤其是"全国百篇优秀博士论文"零的突破和学校综合就业率在全国直属高校排行第四，在沪直属高校排名第一等极大地鼓舞着全校师生；徐校长同时还对学校的队伍建设、党建工作和干部工作、国际合作、管理工作、精神文明建设、抗击"非典"和稳定工作等其它七个方面的工作成绩进行了认真、详细的总结。在总结中，徐校长还结合成绩对"如何正确看待学生评教"；"应选拔最好的教师到一流的大学培训"；"校务及院务工作必须公开，接受监督"等观念进行了深入剖析。

同时，徐明稚校长指出：讲成绩是为了增强信心，大家更应清醒认识所存在的问题。他指出学校目前存在的问题可归纳为五个方面的"不到位"：既思想发动、领导精力、政策措施、组织落实、精神状态等多方面缺乏"有效到位"与"深入落实"。例如"一切以学生的全面发展与成才为中心"的观念还没有被广泛地正确理解、深入落实到学校的日常工作中，还需继续努力，推进对学生既"严格要求"又"体贴入微"良性工作局面的全面形成；"教学与科研"对大学教师发展的重要意义还未被广泛认同，学校在完善相关制度建设的同时，应重点倡导，使两者尽可能成为教师们内在的"兴趣"与"追求"；学校事业近年虽然取得了较大进展，但与建设目标比，还是有较大差距，尤其在拔尖人才的引进培养和高显示度成果的积累整合等方面还很不够。在学科建设、科学研究、教学改革等方面的经费使用还存在有"低效益、不严肃"等问题。

最后，徐明稚校长还对2004年学校工作的重点进行了简要介绍。他说，明年要深入学习贯彻十六大精神，进一步解放思想，转变观念，振奋精神，凝聚力量，切实推进"观念兴校"的理念；同时，各个部门、各个层次必须抓住机遇，趁势而上，在提高教育质量和办学水平上有新的突破；要认真学习和贯彻全国人才工作会议精神，积极实施"人才强校"战略，力争队伍建设和人事制度改革有重大进展；要以体制创新为机制，通过现代纺织研究院的运作、生物学科的建设等，在"十五""211工程"项目等有效开展的基础上凝练方向、汇聚队伍、构筑基地，提高学科建设和科研水平；要以迎接2006年学校本科教学工作评估为契机，以评促建，推动教学改革，提高教学质量；要按照2005年基本建成松江校区的目标，确保2004年任务的完成，继续完善松江校区的运行管理；要探索现代大学制度，加强领导班子建设，规范管理，依法治校；要开好第83届世界纺织大会，扩大学校声誉。

整个报告中基本观点与具体事例相结合，思路与举措相结合，成绩与反思相结合，阐述既形象生动，又理性透彻，台下掌声与笑声不断。与会教职员工既为学校一年来所取得成绩而振奋鼓舞，又对所剖析的学校目前存在的问题感叹认同。会议最后在与会校领导上台，向济济一堂的老、中、青学校教师与干部们的新年鞠躬祝福中圆满结束。演讲厅里持续、热烈的掌声寄托着全体教职员工建设东华更美好未来的信心与决心……。