各院、部、处、室、松江校区、直属单位：
    根据上级退管部门工作部署，校部决定于2004年底至2005年初，在我校开展退管工作先进集体和先进个人的评选表彰活动，现将退管会“关于评选我校退管工作先进集体和先进个人的安排意见”发给你们，请认真做好总结，按时做好评选工作。
    
    为了认真搞好评选我校退管工作先进集体与先进个人的工作，现定于12月9日（周四）下午3：30，在退管会二楼会议室召开部门（学院、部、处、室、校直属单位）退管分会（小组）负责人会议，邀请部门总支书记和办公室主任参加，对评选工作进行动员、布置和研讨。



                                                                    退 管 会
                                                                   2004.12. 3.

附件：关于评选我校退管工作先进集体和先进个人的安排意见


                 关于评选我校退管工作先进集体和先进个人的安排意见        
                
    我校退休教职工现已接近1800人，在学校党政领导的关心支持下，在高校退管会的指导下，通过各院、部、处、馆（室）及校直属单位的共同努力，近3年来退管工作不断取得新成绩，出现新面貌，积累了新的经验。根据高校退管会的工作部署，为了总结经验，发扬成绩，鼓励先进，与时俱进，开创退管工作的新局面，校部决定于今年底至明年初开展退管工作先进集体和先进个人的评选与表彰活动。
   本次评选先进事迹的时间范围主要为近2—3年，评选的内容与条件、评选方法及时间安排如下：
一． 各项先进的评选范围和条件
（一） 退管工作先进集体
范围：院、部、处、馆（室）及校直属单位 
条件：1、退管组织健全，领导班子重视退管工作，列入议事日程，有专人负
责日常工作。
2、贯彻执行党和国家有关老年工作的方针、政策，积极维护退休教职
工的合法权益。
                   3、对退休教职工的服务管理工作有一定的规章制度，工作有特点、有成效。
                   4、关心退休教职工的精神、物质生活，能开展一些内容丰富的活动，受到退休老同志的欢迎。
                   5、积极创造条件支持退休教职工开展“老有所为”活动。
                   6、关心特困老人，积极帮助排忧解难，家访、探望形成制度。
（二） 退管工作先进个人
范围：专、兼职从事退管工作二年以上者
条件：1、自觉宣传和贯彻党和国家有关老年工作的方针、政策，促进退管工作，维护退休教职工的合法权益。
      2、热心为退休教职工服务，主动积极为他们谋福利，办实事，办好事。
      3、不断进取，努力开拓创新，工作有特色、有成效。
      4、作风深入，办事公正，受到退休教职工的好评。

（三） 退休教职工自我管理服务先进个人与先进集体
     先进个人范围：从事二年以上的退休教职工块组长或社团负责人
先进个人条件：
1、 责任心强，有奉献精神，履行好块组长或社团负责人职责，开展活动有特色有成效。
2、 及时传达退管会有关工作精神，善于听取组（社）员意见，及时向退管会反映意见和建议。
3、 维护退休教职工的合法权益，开展走访谈心活动，主动关心组（社）员，尽力为他们排忧解难。
4、 块组长能及时发现和宣传退休人员中的好人好事或老有所为的事迹；社团负责人能团结大家，克服困难创造条件，服务社会有较大成绩或影响。
先进集体范围：我校范围校、部门及退管会组织的退休教职工社团（组、队）
先进集体条件：成员团结和谐，活动内容健康丰富，参与学校教学科研或精神文明建设有较显著成效，服务社会有较大影响。
（四） 老有所为先进个人
范围：退休二年以上，退休后在老有所为方面做出显著成绩者
条件：1、退休后继续发挥才智，为学校改革发展出谋献策，参与教学、科研、管理工作做出积极贡献。
      2、参与社会主义精神文明建设，在关心教育下一代等方面成绩显著。
      3、参与经济实体，在发展经济，服务社会方面有突出贡献。
4、为社区服务无私奉献，为邻里和群众服务得到社区和群众公认与好评。
（五） 尊老敬老好儿女
范围：我校在职和退休教职工，评选重点是在职年轻同志
条件：1、本职工作好，积极参与或支持退休教职工服务与管理工作。
      2、尽力赡养和侍奉老人，正确处理代际关系，事迹感人。
      3、义务赡养或照顾社会孤寡、病残老人，受到群众赞扬。
（六） 重视退管工作的好领导
范围：学校及院、部、处、馆（室）及校直属单位党、政、工领导
条件：1、自觉宣传和贯彻党和国家有关老年工作的方针、政策，结合本部门实际，不断开拓创新。
      2、发挥领导作用，重视对老同志的服务管理，本部门退管工作成绩显著。
      3、有尊老敬老好思想，工作作风深入，重视调查研究，有针对性地解决退休教职工的难点问题，积极维护退休教职工的合法权益，受到广大退休人员的称赞。
二． 评选方法
（一） 退管工作先进集体、先进个人，尊老敬老好儿女，重视退管工作的好领
导由院、部、处、馆（室）及校直属单位退管分会（工作小组）在听取群
众意见的基础上，提出推荐名单和事迹材料，经部门领导审定报校退管会，
由校退管委员会讨论平衡报主管校领导确定。
（二） 退休教职工自我管理服务先进个人与先进集体由退管会联络组和有关退休教职工社团（组、队）推荐报校退管会，经退管会党政联席会议讨论报主管校领导确定。
（三） 老有所为先进个人由各部门和退管会共同推荐提名，通过协商进行评选。
三、时间安排：
（一）2004年12月上旬：召开部门退管分会（工作小组）负责人会议，邀请部门总支书记和办公室主任参加，对评选工作进行动员、布置和研讨。
          （二）2004年12月下旬：部门将本部门近三年退管工作总结交退管会。
（三） 2005年1月中旬：部门将各项先进的推荐名单与事迹材料报给退管会。
（四） 2005年3月下旬：公布各项先进评选结果。对其中事迹突出者，拟报上一级先进。
（五） 2005年4—5月，召开我校退管工作交流表彰大会。

说明：1、各项先进事迹以2002年以来的素材为主。
      2、先进材料的整理要突出重点，对主要成绩、经验、成效要叙述清楚。

                                                       东华大学退管会
                                                  2004．12．