5月10日人事处人事管理制度改革与创新工作研讨会在处会议室举行，该处全体同志参加了研讨会，会议由柯勤飞处长主持。
柯处长首先传达了近期校务会议中有关人事管理工作的指示精神，她指出，随着高等教育的改革和发展，以人事改革为重点的新一轮高等学校内部管理改革正在全面开展，尤其在我校即将面临向松江校区整体搬迁的关键时期，进一步深化我校人事管理工作改革，探索建立更加科学合理的人事考核激励机制，改进和完善用人制度和分配制度无疑具有极其重要的意义。我校现行的人事管理体制虽然总体上运行良好，但在组织、协调、控制、监督等具体环节中还存在某些不足，同时，在依法治校、提高法律意识方面也不尽如人意。
柯勤飞处长接着着重从提高人事管理工作者自身素质、加强师资队伍管理、严格遴选新进教工程序、规范我校用工制度等方面提出建设性意见和拟采取的措施，并提请全体同志集思广义、展开讨论。
一个小时的会议时间在热烈的讨论中很快过去，但全处同志心系改革、探索创新的工作热情却远未结束。
