青年是国家和民族的未来，青年人的培养需要调动各方面力量，整合资源、形成合力。为加强大学生的党建工作和大学生、研究生、青年教师的培养工作，纺织学院党总支最近多次召开各方面会议，积极想办法、充分挖掘各方面资源，调动各方面积极性，构建全院、全员育人的体系，营造良好的育人氛围。
    为保证使所有有入党愿望的大学生都能够接受到党组织的教育培养，在总结以往做法的基础上，纺织学院党总支本学期建立了入党积极分子→重点培养的积极分子→预备党员→党员（阶梯型）的培养体系。为迎接本科教学质量评估工作和我校研究生院的申报工作，加强大学生、研究生和青年教师的培养工作，学院采取了一系列措施，在调动发挥在职人员积极性的基础上，充分发挥纺织学院离退休老教师的资源优势。最近，学院总支多次组织关工委、退教协相关人员会议，就以上工作进行研讨。关工委、退教协老同志热情很高，积极配合学院工作，也组织了相关的讨论。在讨论基础上，关工委组织了10多位有经验的老党员直接参与对大学生预备党员的培养和重点培养积极分子的培养指导工作，退教协组织了近20位有丰富教学经验的老教师与学院18位青年教师结对子，参与青年教师的讲课竞赛、听课和大学生的学风建设，另外组织了近10位老导师抽查03级硕士生毕业论文，查找研究生论文中存在的问题，为学院新导师的培养和加强研究生培养工作提供参考。