2008年12月17日是一个阳光明媚的日子， 12宿204会议室里同样洋溢着热烈的气氛，管理学院研究生会“研究生干部讲坛”活动继续着以往的精彩。本次讲坛为系列活动的第七讲，主讲人是管理学院研究生会体育部部长王建明同学，他围绕着“团队精神的建设”这一主题展开了生动精彩的演讲，现场气氛活跃，大家对王建明的演讲给予好评。管理学院研究生辅导员张晓冬老师出席活动。

    在王建明同学的主题演讲中，他结合大家耳熟能详的事例，针对研究生学生干部的工作案例，就团队精神建设的重要性和如何建立团队精神的问题进行了详细的讲述。他提出，团队精神能推动团队的运作和发展，能培养团队成员之间的亲和力，并有利于提高组织整体效能。一个团队精神的建立，最重要的就是要有共同的核心价值观，有了核心价值观，团队的成员就会不由自主的向共同的目标迈进，形成一种向心力，这样的团队就一定是势不可挡的。联系到研究生会的工作，王建明认为，研会的核心价值观就是所有成员的兴趣和奉献精神，作为一个由同学自主自愿参与的团体，兴趣是联结所有成员的共同点，只要大家能花多一点心思在研会的工作上，那么研会工作就会结出累累硕果。

    此外，王建明同学还与在座的各位分享了他对团队核心人物的理解。根据多年看足球比赛的体会，他向大家细数了几位明星球队队长的个人特点和领导风格，并且由此得出结论，一个团队的核心人物，一方面自身要对这个团队有所贡献，另一方面还要能够带领团队其他成员，两者缺一不可。

    讲坛内容引起了在座研究生干部的共鸣，大家顺着这个话题饶有兴致的展开了讨论，张卓伦同学还就如何把握“团队核心人物”和“个人英雄主义”之间的关系提出了问题，得到了王建明同学详尽的解答。

    短暂的讲坛活动结束了，但这次讲坛却给在场的各位留下了深刻的印象，大家纷纷表示从王建明同学的演讲中受到了很多启发，受益匪浅。