为了加强构建产学研战略联盟，进一步推动学生就业工作，推动服装产业发展转型，充分发挥学校人才科技资源和企业的市场资源，东华大学服装学院与ESPRIT服装品牌强强联合，共同探索校企合作新模式，以创新的就业思路和务实的合作理念开展良好的互动共享。
        
    2009年4月8日下午1：30分，服装学院逸夫楼二楼表演厅，东华大学服装学院的师生与华润思捷实业有限公司的负责人齐聚一堂，举行了隆重的签约、揭牌仪式，共同见证了“东华大学•ESPRIT校外重点教学实践基地”的诞生。出席活动的有东华大学服装学院院长李柯玲老师、服装设计与工程系主任李俊教授、党总支副书记刘燕萍老师和华润思捷实业有限公司中国地区盛总等。

    在仪式开始时，签约双方代表进行致辞并表达愿望。李柯玲院长首先介绍服装学院的光辉历程和丰硕的科研成果并表达希望通过本次活动创建产学研“共赢”的新局面；华润思捷实业有限公司的盛总介绍了ESPRIT的文化、理念、社会责任和人才培养计划，同时，也充分的肯定了服装学院取得的成绩，表达希望与东华大学建立长期、稳定和务实的合作关系。李柯玲院长和盛总共同签署了合作协议，并为基地的建立揭牌，这也将签约仪式推向了高潮。

    通过本次“东华大学•ESPRIT校外重点教学实践基地签约仪式”， 双方达成了共识，建立了实践基地，这将为双方形成 “互助、共赢”的局面提供了坚实的保障。

    一是共同制定“东华大学•ESPRIT校外重点教学实践基地”发展规划，力推基地快速发展。双方就把基地建设成为“高层次人才培养基地、高水平人才实践基地”达成共识。针对基地发展中遇到了困难，双方都表示将通过人员、资金等的配置合力加以解决。根据基地快速发展的需要，学校选派出优秀在校学生去基地实习，同时企业也将为学生提供全面发展的平台。

    二是以学生的全面发展为导向，促学生就业为目标；通过实践基地的建立，学生将进一步走近社会，感受就业，培养必要的职业技能和树立正确的就业态度，并为学生的就业打好坚实基础。另一方面，企业通过实习基地可以培养和选聘合适的东华毕业生，为企业的发展构建庞大的人才储蓄池。

    三是创新的就业思路，实现“社会实践课程”向“实习鉴定”的转变。通过实习基地的签约，服装学院也将准备改变原来单一的“社会实践课程”向“社会实践课程+实习鉴定”的转变，参加该基地的学生不仅将获得社会实践课程的学分，同时，企业将对学生进行实习期间内容和实习期间表现等各方面进行评定。这将对同学的再次就业和学院的就业指导工作提供宝贵的材料。