为积累两级管理工作经验， 进一步推进学校两级管理改革工作，6月17日，学校在图文信息大楼第二报告厅召开两级管理改革试点学院遴选会。校党委书记朱绍中，校长徐明稚，党委副书记兼纪委书记王以刚，党委副书记浦解明、殷耀，副校长宋立群、陈招应、刘春红、邱高，校长助理章国新、柯勤飞、朱杏龙，以及各学院党政负责人、部处负责人、教授代表参加了遴选会。13个院（部）在会上汇报了试行两级管理改革的方案并进行了申报答辩。全体与会人员在各学院汇报的基础上进行了现场投票。校长徐明稚主持会议。

    徐明稚首先对遴选汇报提出了要求，他说，本学期以来，学校已围绕两级管理改革工作多次召开会议，各学院也进行了充分讨论。本次遴选会旨在鼓励大家一起参与、一起评判、一起为两级管理出主意。今天的会议是一次动员、宣传的大会。他希望各专业学院（部）从“学院‘十二五’规划概要”、“学院2011-2013年主要任务目标”、“学院治理机制和运行模式”、“学院内部考核办法”、“学院津贴（增量投入）分配方案”五个方面汇报在试行两级管理改革方面的思考。学校将最终遴选出4个学院进行试点，在试点的基础上全面推进两级管理工作。

    纺织学院院长邱夷平、材料科学与工程学院院长朱美芳、化学化工与生物工程学院院长卿凤翎、服装•艺术设计学院院长李柯玲、机械工程学院院长王生泽、环境科学与工程学院院长柳建设、信息科学与技术学院院长丁永生、旭日工商管理学院院长孙明贵、计算机科学与技术学院院长乐嘉锦、理学院党总支书记陈小立、人文学院院长张怡、外语学院副院长赵晓临、体育部主任宋红依次汇报了各院（部）试行两级管理的方案并回答了与会人员的相关提问。

    徐明稚在听取了各学院（部）的试点方案后，就各学院“学科方向凝练”、“三年发展目标”、“学院治理结构”、“考核和津贴发放办法”等方面取得的进展及存在的问题进行了总结。

   关于学科凝练，徐明稚说，学校一直在花大气力凝练学科方向，从大家的汇报来看，虽然取得了一定进展，但还需提高。目前很多学院还存在学科方向分散，学科带头人不明确、不固定等问题，从长远看，这些都不利于学科的发展。他希望各学院能围绕自身特色，进一步凝练学科方向，集中优势资源，提高学科水平。

    关于学院三年发展目标，徐明稚说，目前各学院所提目标不平衡，部分学院自我要求较高，也有部分学院在提目标的时候比较谨慎。徐明稚表示，目标是学院的发展愿景，它能激励全院师生自我鞭策。只要心中有目标，围绕目标不断努力，目标早晚会实现。他希望部分学院将目标定得高一些，不断自我加压，全面提升学院的综合实力。

    关于治理结构，徐明稚表示，各学院对“党政联席会”、“教授委员会”、“教职工代表大会”的总体定位是一致的，接下来关键是要在工作中落实各项规章制度，真正发挥“党政联席会”、“教授委员会”、“教职工代表大会”在学院管理中的作用。他还表示，各试点学院两级管理工作开展得怎么样，最终要听取学院教职员工的意见，要重视学院教职员工对该项工作的满意度。

    关于考核和津贴发放，徐明稚表示，学校推行两级管理，允许学院制定适合本学院的考核和津贴发放办法，就是希望调动每一位教职员工参与学院和学校建设与发展的积极性。学校已对考核和津贴发放办法进行了多年探索，但都不太成功，其原因就在于各学院的情况不一样，教职员工承担的工作任务也有差异。今天看到各学院“八仙过海、各显神通”，很高兴，衷心祝愿各学院在实践中取得成功。

    徐明稚最后对“为何要实行两级管理改革试点”进行了说明。他希望通过试点总结经验教训，为全面推进两级管理工作打下坚实的基础。希望能进入试点的学院和暂时不能进入试点的学院都能正确对待两级管理工作，未雨绸缪，积极谋划，为学校两级管理工作取得成功作出贡献。

    与会人员对13个学院（部）进行了现场投票。学校将在投票的基础上，经党委常委会讨论，决定4个进入两级管理改革试点的学院。